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    他們當然也會配合。

    因此很快就應答下來，并且抱歉了番，掛斷電話，開始去聯系那些先前已經聯系過的，適宜人員。

    與此同時，喬木也開始下載視頻會議軟件，并且趕緊注冊了一下身份賬號以及買了個會員之類的。

    之后因為考慮到大概需要等一會，所以喬木趕緊趁著間歇，給原身最近經常去吃飯的那家酒樓打了個電話，讓他們配送一桌菜過來。

    等菜都送到，并且粗略吃了一點，稍微填了點肚子的時候，獵頭公司那邊就又打電話過來，表示事情已安排妥當，人員也已經通知到位，只等喬木來開啟視頻會議了。

    對此，喬木立刻放下手里的碗筷，漱了下嘴，進了書房，這才開啟了視頻會議，并且將加入視頻會議室的密碼告訴了獵頭公司，由他再去通知那些需要參與面試的人。

    之后便是繼續等待，不到五分鐘，所有人就全部都加了來，總共有十八個人，有男有女，年齡也都按喬木的要求來，不能沒有經驗。

    至少都是二十七八歲以上的。

    多數在三十歲以上。

    喬木是要立刻能夠幫助她做事的私人管家和助理，而不是還需要慢慢學習的私人管家和助理，她這邊的容錯率會相對較低，因為每一次吩咐，可能都涉及到系統任務。

    萬一弄錯了，系統懲罰的可不是管家和助理，懲罰的可是自己。

    “面試助理的暫時先別說話，將自己的窗口縮小，選擇收聽模式。

    面試管家的選對話模式。

    待會我會逐一的問你們，你們也按順序逐一的回答，不要搶答。

    當然，你們也可以問我。

    畢竟我們是雙向選擇。

    不過希望等我問完你們之后。

    你們再問我?！?

    隨著喬木吩咐完，電腦屏幕上很快就只剩下四個依舊露臉的人。

    三男一女。

    總體來講，做管家的的確還是男性較多，不過，喬木倒也沒有性別方面的歧視，很快就開始按照自己的要求，對這四個人進行各方面的詢問，并且順帶著看他們簡介。

    對他們四個人的能力。

    進行思索和抉擇。


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