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    “再說吧，我最近有升職可能，懷孕的事還是先放放吧，工作好幾年好不容易能升職，可不能耽誤了。”

    猶豫遲疑了好一會兒。

    路媛媛這才找了一個借口道。

    她這話倒也不能算說謊，因為他們部門經理的確升職走了，但是目前上面并沒有說是從他們當中挑一個，還是直接空降一個新經理。

    而且就算不空降，從他們當中挑，她作為女性在這方面也沒有另一個男性競爭者有優勢，不懷孕還僅僅只是處于劣勢，一旦懷孕了的話，那恐怕就得直接變成沒希望。

    沒辦法，職場歧視女性。

    特別是非服務業歧視女性。

    早就已經司空見慣了。。

    作為一個女性，想要獲得與男性同等的機會和地位，必須要付出比男性更多的努力，這不是因為女性比男性笨，而是因為社會原因。

    數千年潛移默化的社會影響。

    不是談幾年平等就能改變的。

    至少一些根深蒂固的東西。

    人們習以為常的一些點，嘴上再怎么去說，內心依舊是不變的。

    男性特別優秀，有特別優秀的待遇，一般普通，有一般普通的待遇，但是女性只有特別優秀，才有掙脫社會給她們特定的，家庭主婦身份的機會，沒錯，只是有機會。

    具體能不能掙脫還得看自己。

    這世上并不乏優秀的女性，最后還是回歸家庭，溟然于眾人矣。

    不一定是自愿的。

    多數只是無力對抗來自父母。

    乃至于社會的壓力罷了。

    只要女性無法擺脫生育困境。

    這一點就始終難以改變。

    但路媛媛這么一說，無疑讓朱娟和李越十分不滿，臉當即就垮了下來，朱娟更是直接放下筷子道：

    “又是放一放，放一放，你到底要把這事放到什么時候去，你是覺得這一次升職一定能成功還是怎么了？這一次成功了，那下一次呢？

    你要是一直不斷升職。

    是不是就一直放一放，怎么。

    放到你退休了再懷孕？

    五十五歲生孩子，正好不用再繼續上班了，拿著養老金養孩子？”

    “我們家相比較于別人家已經夠寬容的了，別人家半年沒懷孕，都已經拽著人去醫院檢查了，讓你懷孕生個孩子就這么難嗎，難不成還要我和我老伴跪下來求你嗎？啊！
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