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    新工作室的空間足夠寬敞，已經打掃干凈，游戲工作室的幾名行政人員正在指揮著一些人擺放桌椅沙發，只要招聘完成，就可以立刻開始工作了。

    萬事俱備，只欠東風！

    下午，一間明亮的會客室中，亞瑟，愛德華和兩名人事部管理正襟危坐著，開始一個一個的面試來應聘的it人才。

    對于專業知識，亞瑟自然是一竅不通，所以，大部分時間都是以愛德華和兩名人事部的管理人員詢問為主，他更多的還是看對方的簡歷，看人，看應聘者的精氣神。

    雖然都說人不可貌相，但是，在很多時間里，人們都是選擇以貌取人的，第一印象給人的感覺十分的重要，當然，對于碼農，it工程師們，普遍不修邊幅，隨意的特點，亞瑟也是了解的。

    不過，這也并不是說對方第一次來面試，就可以過于隨意，那樣只會給人一種輕視，不尊重這家公司和所應聘職位的印象。

    好在，一下午面試下來，見了二十個應聘者，都非常的正常，西裝革履，衣冠楚楚，說起專業知識也是頭頭是道，看著不斷點頭的愛德華，亞瑟也知道，這些應聘者還是有真材實料的。

    “老板，這是我認為可以留下的幾人。”

    招聘結束，已經是下午四點鐘，亞瑟和愛德華走出會客室，往辦公室走去的時候，愛德華就把幾份簡歷遞給了亞瑟說道。

    “這么快就有決定了？”亞瑟有點意外的說道。

    “是的，其實選擇工程師和程序員，并不困難，有沒有真材實料，一兩個問題就能檢測出來，這五個人都是有著比較豐富的開發經驗的，招聘來，直接就可以使用，不用在藍費時間培養。”愛德華笑道。


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