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    “因為你們給的薪資夠高，目前我最缺的就是錢。”

    林野有些好奇的問，“我能問鄭先生一個問題么。”

    “可以，您問。”

    “你是怎么看待互聯網行業的。”

    “很簡單未來十年內不做互聯網，那么就會被淘汰。”

    “恩，那你怎么看待公司成敗。”

    “如今的市場競爭愈演愈烈，歸根到底都是人才的競爭，這個世界最缺少的是什么，是人才，人才關系到企業興衰成敗的關鍵，如何通過各種行之有效的措施，激勵人才的工作積極性，留住適合企業展的人才，人才才是企業的靈魂。”

    “恩，不錯，我沒什么問題了，你回去等通知吧。”

    一連幾天兩人都是在面試中度過，終于挑選了一批合適的管理人才，兩人才松了一口氣，接下來的時間里，各部門主管開始大量招聘自己部門需要的人才。

    來到魔都已經半個月了，這半個月的時間里林野每天都是從早忙到黑，這讓林野不免又想起自己在地球上的苦逼生活了，天天累的跟孫子一樣，就為了賺點糊口錢，到處求爺爺告奶奶，在這里林野有了一個施展自我的空間，讓林野的動力更強。

    6月15號，林野親自揭開公司招牌上的紅布，沒有人來祝賀，也沒有人來關注，野風科技就這樣靜悄悄的開業了。

    此時的會議室坐著都是公司各部門的主管，也是公司未來的中堅力量，這是公司成立后的第一次管理會議，每個人都變現的很嚴肅，以期望能給董事長留下一個好的印象。

    這時會議室大門打開，林野帶著孫藝風走進會議室，會議室的眾人全部轉頭看向這位年輕的有點過分的董事長，要不是這家公司給的待遇夠高，他們還真不一定會留在這家公司，所以其中有一部分人并不是很看好這位董事長，當然心里想想就好，該有的尊重還是要給的。

    “大家紛紛起身，董事長好。”

    “大家好，都坐吧，今天是我們野風成立的第一次管理會議，我在這里很榮幸的感謝大家愿意加入我們這個大家庭，在接下來的日子里，希望和大家合作愉快，今天開會的主要目的就是宣布公司的第一項決定。”

    林野把手里的資料傳下去，這就是公司在接下來的日子里需要全力研的第一款產品，yy互聯網的即時通訊軟件，“接下來的工作主要內容已經下到各位的手里了，大家都看一下吧。”

    “我希望從現在所有部門全力配合研部，爭取在最短的時間內把這款產品研出來，大家有沒有問題。”

    這時研部總監楊宇說道，“我們部門沒有太大的問題，董事長提供的要求已經寫的很清楚了，就是時間上現在還不好說要多久，畢竟還只是紙上的東西，我們全部要從零開始，在研的過程中會碰到什么難題也不好說。”
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