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    這個人究竟是想通過不停跳槽漲工資呢，還是與人相處能力差呢，還是就單純地想變換工作環(huán)境，不斷嘗試新鮮事物呢？

    這個答案原先沒有與胡延德合作過的蔣一帆不得而知，直到今日，他好似有些了解了。

    “我說莫大律師，我們都已經(jīng)進場半年了，你們?nèi)擞岸疾灰娨粋€，還有一個半月就報了！”胡延德坐定后，便大嗓門地打起了電話。

    王暮雪雖然不知道他說的“莫大律師”是誰，但也初步斷定應(yīng)給是為晨光科技這個項目出具法律意見書的律師。

    在企業(yè)的上市進程中，一般需要三家中介機構(gòu)出具相關(guān)報告，第一就是證券公司，第二是律師事務(wù)所，第三就是會計師事務(wù)所。

    如果將這三家機構(gòu)看作一個組，那么證券公司擔(dān)任的角色就是組長，協(xié)調(diào)另外兩個組成員一同完成作業(yè)，按時出具報告。

    如果這家擬上市公司涉及到固定資產(chǎn)或者無形資產(chǎn)的評估定價，那么還需要引入專業(yè)的資產(chǎn)評估機構(gòu)出具評估報告，這個時候，組成員中就多了一位資產(chǎn)評估公司，而證券公司依然是組長。

    既然是組長，那么溝通協(xié)調(diào)能力就一定要強。

    因為所有的組成員配合度不盡相同。

    有勤快的，也有懶的；

    有忙的，也有閑的；

    有專業(yè)的，也有不專業(yè)的。

    總之水平參差不齊，態(tài)度因人而異。

    而晨光科技這個項目的律師團隊，貌似這一個月來從未現(xiàn)身，只有會計師和評估師到了場，只不過他們被安排在另外的一個會議室，有什么事他們也是直接找蔣一帆，王暮雪和柴胡沒有太多機會接觸和了解。

    “不是沒問題莫律師，問題都是人挖出來的，你不來挖，怎么知道沒問題？”胡延德皺起了眉頭，聲音依然很大。

    在這樣的音量下，柴胡跟王暮雪都是沒有辦法專心工作的。

    “他們晨光的控股股東，還持有星源動能的股權(quán)，星源動能你知道做啥的么？也是做什么電機啊，控制系統(tǒng)啊，驅(qū)動器啊，你們是不是要來處理下同業(yè)競爭的問題？”

    胡延德所說的同業(yè)競爭，是指公司所從事的業(yè)務(wù)與其控股股東或?qū)嶋H控制人所控制的其他企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)相同或近似，雙方構(gòu)成或可能構(gòu)成直接或間接的競爭關(guān)系。

    我們可以將一家準備要上市的公司比作一個孩子，上述提及的控股股東和實際控制人就如同這個孩子的爹媽，那么有爹媽血脈的其他孩子，嚴格意義上說是不允許做與這個孩子一樣生意的。

    這個孩子如果是賣香蕉的，那么其他的孩子就不可以賣香蕉了。

    為什么要這樣規(guī)定呢？

    因為大家都賣香蕉會形成一種競爭關(guān)系，孩子們的客戶都是愛吃香蕉的人，供應(yīng)商都是香蕉的批發(fā)商，賣的價錢到底是一樣還是說你高點我低點，就考驗爹媽的偏心程度了。
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