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    有些很牛的小兵進內核不到一年，本著嚴謹上進、天天加班、刁鉆狠的摩羯座或者處女座性格一路飆升，直接榮升正式委員；也有的進去兩三年了都還得拉著別人一起看項目，沒有別人作陪就看不清、看不準甚至看不見……

    但是在投資銀行的內核部，這樣沒水準的委員是極少的。

    因為首先這個部門進入門檻已經很高，甚至于比業務部門還高，再加上內核是整個券商業務的最后一道防線，猶如一只球隊最后的守門員一樣，絕對馬虎不得，一旦審核項目不仔細，讓有問題的企業僥幸逃脫、帶病上市，只要上市后立案調查罪名成立，那整個投行不僅要領罰單、交罰款、被通報批評、全國公示，而且一定時期內都別想再往資本監管委員會報任何項目，這會使整家券商全國各地區投行部集體喝西北風，后果十分嚴重。

    所以稍微不上心的委員，很快就會被淘汰。

    對于項目組來說，千萬不要妄想一個項目可以遇到水平差一些的委員，然后輕松過關。

    因為如果一個委員的水準連業務部門項目組都知道比較水，內核老大（即內核部總經理）也肯定是知道的，最后就是不只一個委員被派來初審你的項目，搞得到頭來項目被查得更細，問的問題更刁鉆。

    總而言之，內核的人精王暮雪和柴胡確實都想見識一下，這種見識不僅僅只是認識，說幾句與底稿齊不齊備相關的話，而是能夠與之就企業問題進行深入的探討甚至激烈的辯論。

    王立松對柴胡說：“這個項目是我的，你好好做，在規定時間內干出來，干漂亮一些，跟蔣一帆多學，多積累經驗，這樣公司面試的時候，你才有話可說。”

    柴胡明白這個機會非常可貴，因為如果這個項目不是副總王立松拉來的，恐怕此時自己已經被曹平生掃地出門，或者留在青陽坐冷板凳了。

    投資銀行的平均實習時間都很久，很多國內學生從研一下學期一直實習到研三畢業，參與過的項目非常之多，這就意味著在柴胡入職面試的時候，競爭對手很大概率都有著豐富的項目經驗，很有可能比他還多實習了一兩年，如此一來，面試之前所完成項目的“個數”以及“成功率”就變得至關重要。

    柴胡告訴自己，他必須在畢業之前，盡可能地多參與項目，并且拼盡全力將其成功申報。

    只有這樣，來自單親農村貧困家庭，且并非畢業于超一流名校的他，才能獲得通過入職面試最有力的籌碼。
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