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    歷史上從攻城頭陣部隊中脫穎而出的名將不勝枚舉，豐臣秀吉還在信長手下時就號稱拔城能手；劉邦在打濮陽時，率先登城的是名將樊噲；打下邑時，率先登城的是周勃。

    我們記得他們，只是因為他們是第一個。

    跟在他們屁股后面的第二個可能只是晚了一秒鐘，就被主帥和歷史徹底遺忘。

    今年進(jìn)入明和證券第十六部，分布在各個項目上的實習(xí)生總共十一人，但空缺職位只有一個，所以曹平生毫無疑問會挑最出類拔萃者。

    王暮雪明白，如果僅僅只是按部就班地做項目，那么是不會犯錯，也可以做出一定成績，但不能讓曹平生非她不可。

    既然是十一進(jìn)一的存活體制，那么領(lǐng)導(dǎo)選中的這個人，絕對不是有他更好，而是非他不可。

    在任何形式的競爭中，如果我們始終把握“讓對方非我不可”這條原則去備戰(zhàn)，那必然是戰(zhàn)無敵手，此人在團(tuán)隊中會是最不可缺失，在幾輪面試后hr將不得不要，以及公司裁員時領(lǐng)導(dǎo)絕不考慮趕走的人。

    王暮雪進(jìn)入部門后，首先是為曹平生貢獻(xiàn)了一個晨光科技，接著是拉來了一單發(fā)行數(shù)額為十二億的資產(chǎn)證券化項目。

    目前除了王暮雪和柴胡，其他九位實習(xí)生還沒做出任何一個項目，那么在王暮雪的心中，她的對手就只有一個，柴胡。

    如果今日，她可以憑借自己在美國學(xué)了六年的金融專業(yè)知識與流利地道的英語口語水平，促成第一單跨國并購業(yè)務(wù)，那么即便她同柴胡一起順利做出東光高電，即便柴胡是男生，柴胡也不可能再能成為她的對手，

    “這個叫柴胡的，真是這么直接跟你說的？”王建國問道。

    “嗯，他說他家庭條件不好，很想入職，只不過部門目前放出的職位，只有一個。”王暮雪一邊摸著小可順滑的毛，一邊道。

    王建國笑了，“要不咱讓讓他算了，人家農(nóng)村的，家里不容易，你換咱家這邊的投行也是一樣的，換這邊爸爸熟人更多，肯定沒有曹平生那么難搞。”

    “不讓！”王暮雪想也沒想就反駁道，“老爸你努力了這么多年，不就是能讓我實現(xiàn)自己的夢想么？不就是為了給我更多的選擇權(quán)么？我如果不珍惜，把機會讓給別人，您之前不就白努力了么！“

    “這個……“
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