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    柴胡職場長相上的優勢，反而讓他經驗上的不足暴露得比王暮雪更徹底。

    不過既然之前的師傅是大神蔣一帆，跟班上過兩次課的柴胡也不是沒點長進的，他當天晚上就仿制了蔣一帆的工作方法，將各個部門的主要負責人拉進了一個微信群，囑咐大家如果有不清楚的，可以在群里問。

    面對面談話一旦變成手機留言，柴胡就有了相對而言比較安靜的辦公環境，更重要的是，他有了上網查詢和場外求救的時間。

    【柴胡外援團】

    蔣一帆：如果是前年還沒上進銷存系統，數據就給目前的即可。

    蔣一帆：需要各個部門協同完成的事項，需要規定截止時間點，這個時間點最好讓法式集團負責的員工自己定一個，只要不太離譜，就聽他們的，因為他們如果到時候完不成，會愧疚，會抓緊給你弄，并且你建的這個群必須有他們的直屬上司，@他們的時候保證他們的領導可以看到。

    胡延德：市場價不一定要企業提供，而且他們提供的你怎么知道是客觀準確的？你可以通過公開渠道去查，現在很多原材料在網上商城都可以看到，看不到的那些，可以電話咨詢相關公司的報價，聯系方式一般公司官網都有。

    胡延德：所有的合同，清單和復印件都要，原件我們必要時也拿過來看一下，客戶跟供應商走訪計劃先不急，我們盡調清楚，過一個月再說。

    蔣一帆：給客戶的底稿清單要注意客戶的適用性，比如你剛才說的稅收處罰決定書，在跟企業要資料之前應該自己事先去當地稅局的網上查一查他們是否有被處罰過，有的話才能在清單里列出來。

    胡延德：涉及訴訟仲裁事項，資料全部要上來，管他原告還是被告，回頭我們跟律師再好好研究哪些披露，哪些不披露，這個部分要跟律師出具的《法律意見書》和《律師工作報告》一致。

    胡延德：應付票據統計表，這個是企業財務都應該有的，沒有的話你就把蔣一帆給你的模板發給他們，讓他們自己填！連張表都填不出來就別上市了！要記住，給你們開這么高的工資不是讓你們做低級工作的！

    柴胡連連回著“好”，但心想胡延續德是不是已經認為自己和王暮雪入職了？不然他不可能不知道如今自己的工資連掃大街的清潔工都不如……

    似乎領著這么低的工作，去干個打印復印，翻票據填表的活兒也不過分。

    “你老問一帆哥和胡保代問題，怎么不干脆把他們拉進群，讓他們直接在群里回答客戶問題？”王暮雪邊整理著資料邊道。

    “這個是現場工作群，等他們來現場了再拉也不遲。”柴胡用輕描淡寫的語氣道。

    王暮雪聞言意味深長地看了柴胡一眼，正要說什么，不料此時她的手機忽然震動了一下。

    “周五有空嗎？聽說百老匯要來三云市演出，有沒有興趣去看？”

    王暮雪瞅見又是這個人，眉頭就皺了起來。

    此人是明和證券投行部的一名同事，確切的說，是一名長相風流倜儻的中高層領導，從王暮雪進入明和的頭一個月，他來十六部辦事的時候，就盯上了王暮雪。

    這位領導曾經有兩個星期每天都發信息給王暮雪：

    “你們曹總有沒有刁難你啊？”

    “你實習多久？已經畢業了么？”

    “明天有時間么？下班了出來聊聊？”

    “今天中午有空么？一起吃飯？”

    “哦，那家可是青陽必吃榜上的，如果你不喜歡可以換一家。”
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