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    只聽她繼續道“但其實監管層擔心的不是對方有沒有資質的問題，而是擔心由于對方沒有資質，會不會影響咱們公司業務穩定性的問題。”

    王暮雪掃了一眼全場的天英高管，音量居然放大了一些道“一家沒有資質的勞務派遣公司，只要被查到，隨時有可能被責令關停，一旦關停，在咱們公司工廠里干活的這些派遣工人都會受到波及，很可能會影響訂單的按期交付。所以，監管層的反饋問題中，經常會問勞務派遣公司如果頻繁更換，是否會影響生產經營的穩定性。”

    陳斌點了點頭，沒再繼續提問，于是王暮雪繼續道“第四點，監管層會關注勞務派遣用工和正式員工在薪酬、社保、公積金制度規定以及實際執行情況上的差異，有時還需要咱們分析用工制度對經營業績的影響。”

    一個上午，全體人員在討論了漏簽合同、現金發放、人員統計數不完整、系統未同步、以及勞務派遣的問題外，王暮雪還提到了其他幾個關于人力資源的小問題。

    不過那些問題都比較好解決，所以眾高管的臉上緊繃的神經也放松了一些。

    從整場開會到中午坐在飯桌前吃飯，王暮雪的心率都很快，只有她自己知道，提高音量說話是為了壯膽，為了掩蓋內心緊張的情緒，她怕因為自己說錯一個字，而丟失了投資銀行的專業性和權威性。

    截至目前，從眾人的反饋中，尤其是從曹平生的事后態度中，王暮雪認為自己做的還不錯，上午的會議自己的表現說不上驚艷全場，但至少沒有出現不可原諒的失誤。

    “對了，你們天英會因政府的要求而開后門么？”飯桌上曹平生朝鄧玲打趣地問道。

    眾人都明白曹平生的這個問題來自蘋果公司與美國fbi的撕逼大戰。

    美國政府曾多次以反恐、安全為由，向各大科技公司索取“后門”。

    其實也不止美國一家這么干，巴西圣保羅一名法官曾以安全為由，判hatsa在巴西的服務暫停48小時。

    2015年11月，英國政府也曾因要求蘋果開后門被拒絕，甚至打算全面禁止ihone在英國的銷售，蘋果公司的ceo庫克當時還向媒體表示了憤怒。
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