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    “哎喲，曹總您這么說(shuō)，我們還不啊？”鄧玲笑道。

    “當(dāng)然。”曹平生放下了筷子，“車(chē)開(kāi)得好不好，了車(chē)的人才有話(huà)語(yǔ)權(quán)?，F(xiàn)在新股發(fā)行增加了，當(dāng)然會(huì)改善二級(jí)市場(chǎng)的供求關(guān)系，但是不管股價(jià)怎么變，資本市場(chǎng)的根本動(dòng)力在于為實(shí)體經(jīng)濟(jì)服務(wù)的同時(shí)，分享實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果，如果將之脫離，金融是金融，實(shí)體是實(shí)體，那么沒(méi)人會(huì)有動(dòng)力往里投錢(qián)，再怎么暫停ipo都無(wú)濟(jì)于事?！?

    “就跟吃止痛藥一樣，治標(biāo)不治本?！睆垊餍χ辶艘痪洹?

    “您說(shuō)對(duì)了！就是這樣！”曹平漢贊賞道，“這次您抓著機(jī)遇就對(duì)了，現(xiàn)在除了審核速度提高，通過(guò)率也很好，單是今年3月，就通過(guò)了多少家企業(yè)來(lái)著？“

    曹平生說(shuō)著看向了柴胡，柴胡立刻答道：“24家!”

    張劍楓聞言眼神亮了起來(lái)，“那我們今年能報(bào)去么?”

    還沒(méi)等曹平生開(kāi)口，鄧玲就直接下了結(jié)論：“肯定不能，這么大攤子事兒呢！今早的問(wèn)題整改起來(lái)就夠折騰，昨兒你不在，我們還聽(tīng)了一早人力資源的問(wèn)題?！?

    聽(tīng)鄧玲說(shuō)到這里，人力資源部部長(zhǎng)陳斌立刻朝張劍楓訴苦道：“張總，咱們勞務(wù)派遣的比例得降到10%以?xún)?nèi)，這個(gè)成本太大了?！?

    對(duì)于一家尚不規(guī)范的公司而言，哪兒不合規(guī)就得整改哪兒，但整改都是有成本的。

    對(duì)于王暮雪昨天午提及的一系列人力資源問(wèn)題，陳斌覺(jué)得除了勞務(wù)派遣，其他事項(xiàng)的整改成本都還能接受，唯獨(dú)降低勞務(wù)派遣比例代價(jià)太高。

    最關(guān)鍵是，把一大堆靈活機(jī)動(dòng)的派遣人員硬生生簽成正式員工，并不會(huì)提高人力資源使用效率，更不會(huì)給公司帶來(lái)額外的經(jīng)濟(jì)收益，故陳斌認(rèn)為投資銀行提出的這個(gè)建議不市場(chǎng)化，不考慮企業(yè)利益，更不具備實(shí)用性。

    陳斌昨日開(kāi)會(huì)時(shí)討論到內(nèi)心其實(shí)是相當(dāng)?shù)钟|的，作為人力資源專(zhuān)業(yè)出身的他，不想去做任何讓工人得不到合理、有效且充分配置的安排。
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