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    柴胡聽后眉宇間霎時間陰暗了下來，只不過語氣仍舊舒緩，“只要沒申報，只要沒被其他券商報輔導，就沒最終定，我們可以搶，這個社會，肉都是搶來的。”

    柴胡說到這里頓了頓，好似想起了什么，“對了，我們甚至可以重點關注那些排隊排到一半，突然間撤材料的企業，重點研究，重點拓展，從歷史經驗來看，大部分撤材料的企業會有較大更換券商的可能。”

    “好……”那位同事邊記邊應著，只不過待他敲擊鍵盤的聲音停下后，他忽然問道：“那柴哥，文景科技不做了么？我們現在還在別人的辦公室，每天午飯晚飯都是這里報銷，確定可以做行業研究？”

    “啪！”柴胡直接把桌上的資料拿起來又拍了下去，突然間曹平生附體道：“特么的一個蘿卜一個坑怎么賺錢？！見縫插針，兩手協同懂不懂？！哪來那么舒服的環境讓你一個一個項目的做？！何況現在你不搞行研難道干坐著看電視劇？！你倒舒服了，舒服人就廢了！投行不養廢人！”

    柴胡這一頓咆哮，連王暮雪都驚呆了，這好似是她認識柴胡以來，柴胡把自身的壓力展現得如此淋漓盡致，并且他的身上漸漸顯現出了領導者的特質與心理。

    特質是什么王暮雪一時半會還說不上來，但心理是什么很明顯：老子當年吃過的苦，你們敢不吃？！不吃老子就心里不平衡！不吃你們就沒出息！

    只聽柴胡嚴肅道：“我們小組，每個成員每周負責至少五家企業的深入研究，包括但不限于行業規模、競爭格局、公司核心優勢與挖掘潛力等；同時，每個成員在此基礎上結合自己的興趣，深入研究標的公司上下游行業的公司，并在小組例會上分享研究成果，散會！”

    

    


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