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    他當然不可能讓一個女人住在屋檐下，而是讓她直接住進維木拉的房間，或者允許她獨占一個房間。反正這里的房子多的是，樓下有八間房，樓上也有六間，樓上還有一座很大的露臺。

    維木拉選擇讓蘇什拉住進了自己的屋子。

    至于倆人怎么住周瑯一點都不想關心，現在的他是堅決不會進維木拉的房子的，不是尊重對方的隱私，而是他實在是看不慣這個印度人。剛住進來不久，又一次周瑯有事情交代維木拉，去過他的房間一次，結果讓他大為不解的是明明有前主人留下的漂亮的大床，維木拉非要睡在地毯上。

    問過之后才明白，維木拉是因為不敢跟主人一樣睡在床上的原因，勸說了好幾次未果，周瑯也就不想管維木拉這種底層在印度社會生活中養成的奇怪自卑了。總之你讓一個走路都要注意自己影子是不是會掃到別人的賤民開始接受人人平等的觀念，那簡直是讓奴隸翻身作主人一樣困難，難在人心。幾個月生活中周瑯還發現了維木拉其他的毛病，比如他從來不使用周瑯的餐具，甚至從來不在周瑯洗浴的浴室中洗澡，他洗澡都獨自在后花園用木桶洗。

    后世的中國公知總喜歡批判中國人的奴性，但跟印度人相比真的是小巫見大巫，對于內心深處裝了幾千年“王侯將相寧有種乎”思想的中國人來說，印度人心中那種“任命”簡直是無法想像的。

    意外的是同為賤民的蘇什拉反倒比維木拉正常的多，這大概跟她自幼進入英國人的家庭有關，也因此她可以說一口流利的英語，但也僅此而已，這個年輕的女人也算不上什么特別的人才，她的前男人主人顯然并沒有刻意培養她，至今她依然是一個文盲。她跟維木拉不同的是，她能做到很自然的坐到飯桌上跟周瑯吃飯，也非常享受在奢華的浴池中泡澡，但僅此而已。

    除此之外，蘇什拉并沒有什么劣跡，她是一個很勤快的女人。住進來之后，她就開始幫維木拉一起做家務，屋內的灑掃工作都能干，主要是做飯，維木拉則主要負責一些粗活。周瑯也沒有像維木拉苦求的那樣，僅僅是收留蘇什拉，事實上還是給了她一份月薪一英鎊的薪水，周瑯并不打算剝削她的勞動力。

    唯一讓周瑯感到不舒服的是，不知道是不是自己的錯覺，他總覺得這個女人在引誘自己，好幾次他剛剛回家就碰到這個女人衣冠不整的剛剛從浴室走出來，而且多次在浴室中發現她遺留的私密衣物。還有她看自己的眼神，也讓周瑯感覺到別有含義。

    但蘇什拉是維木拉的女人，周瑯是不可能打主意的，反倒是這個女人明明受惠于維木拉的收留，卻有勾搭男主人的心思，按照中國人的看法，是有些心術不正的。

    另一個住客謝清高則跟周瑯一樣忙碌，每天早出晚歸。在周瑯的計劃啟動之前，謝清高也沒有閑著，周瑯給他安排的事情是讀書。謝清高懂好幾國語言，連南洋的土著語言都懂一些，他也識字，可卻不認識歐洲文字。但這不是問題，之所以不認識，是之前沒有人專門教他，他也沒有興趣學。對于西方文字來說，只要會說，學習文字是十分簡單的，就那么幾個字母，記住了，直接拼寫就行了。至于語法之類的，周瑯也沒有時間教謝清高，直接給了他一本莎士比亞全集，扔了一本字典讓他自學去了。同時還讓他每天都讀報，他需要謝清高具備一個高級經理人的素養，現在還沒有，只要他自己努力，是有這種潛力的。時間是最好的老師，只要持之以恒，前臺也可以成長為總裁。

    周瑯的計劃啟動之后，謝清高的任務就來了。周瑯給謝清高的主要任務是，讓他拉起出海的班底，至于出海需要什么，謝清高比周瑯更清楚，將專業的事情交給專業的人去做，這是周瑯的經驗，事事躬親已經不符合現代管理理念了。謝清高是周瑯內定的船長，他需要給自己找一個合適的大副，而且因為謝清高本人的航海水平有限，因此他需要一個專業知識跟船長一樣的大副。還要招募一群經驗豐富的水手，至少在各個專業崗位上需要熟練水手。打雜的倒是可以用一幫新手，這一點很容易，印度跟中國一樣，最不缺的就是人力。

    所以謝清高的工作每天就是泡碼頭，重點招募那些有經驗的海員，不管是歐洲人還是印度人，可以給更高一些的工資，但一定要是合格的，最好是沒有劣習的，這是最早的班底，寧缺毋濫。在投入上，周瑯是很大方的，甚至知會謝清高，如果真的遇到那些經驗豐富，且人品可靠，同時還有理想愿意投資未來的熟練船長，甚至可以用股份來吸引對方，吸納對方做自己公司的合伙人。至于合伙人的概念，游歷過全球的謝清高也知道一些，周瑯又特別給他講過一次，因為周瑯給謝清高的位置就是一個合伙人而不是一個純粹的員工。

    最忙的當然還是周瑯。他忙著找投資，此時確實是一個絕佳時機，他的計劃已經在東印度公司內部小范圍公開了，有興趣的人不在少數，因為他的計劃實在是一份看起來可行性極高，預期收益率很大的計劃。畢竟他腦子里裝的可是發展了幾百年的商業知識，他又深諳此道，知道怎么樣做計劃能夠瘙到投資者的癢處。

    但立刻招股還沒到那個地步，他現在做的應該算是造勢。當然他也吸納投資人，但他對原始股東的要求很嚴格，并不僅僅是要錢，他更看著初始股東的背后資源，比如對方的人脈關系，對方的背景，以及對方的性格等等。因為這些初始股東在他看來，是要跟他長久共事的合伙人，說不好聽點是需要情投意合的，挑選過程跟找老婆一樣嚴格，找老婆不認真最后得離婚，找合伙人不嚴格，最后就得散伙。

    在這樣嚴格的條件下，目前周瑯的工作也已經有了一些進展，已經確定了一個合伙人，并且有三個后備選項，不出意外的話，他很快就會將自己的合伙人擴展到五人，謝清高加上四個英國人。
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