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    與其讓下屬們猜來猜去，試探來試探去的，還不如哪里不滿意就說哪里。

    至于那種明明做了十八個方案，最后上司卻選擇了第一種的工作方式，在林夢雅處罰了幾個典型后，就迅速在他們的管理團隊內消失了。

    能做出十八種方案，但卻一次比一次差，說明這個人的能力不足，那就沒辦法勝任這樣的工作。

    而明明下面的人已經按照自己的要求改了十八次，結果卻選擇了下面的人設計的第一個方案，那就意味著上面批復的人就是在瞎指揮，甚至水平還不如下屬。

    那這樣的領導留著有何用？

    總之，她的管理團隊都是有能力者居之。

    她也不搞什么狼性羊性文化啥的，也不建議大家伙卷到死。

    總之就一句話，能干就上，不能干就去干點能干的事。

    所以一直到現在，她的那些管理團隊幾乎是已經進化成了多面手，且每一個都干勁十足的同時，也沒忘了精進自己的各項職業技能。

    至于那些眼饞的同行們想要來挖她的墻角，呵，真不是她吹噓，她能給出的福利，那絕對是超出同行業的競爭對手一大截子的存在。

    她從來不搞什么情感牌，人家來她手里就是賺錢的，就是求發展的。

    若是她給不出更好待遇的那一天，光憑著道德綁架能留下來幾個？

    是以那些競爭對手們不管給畫出多大的餅，那些管理層們能動搖的都極少極少，更別提肯跳槽的了。

    直到某一日，等到他們得知了林夢雅給出的福利待遇，那些家伙們的眼睛都紅了，嫉妒的。

    早知道宮家待遇這么好，他們何苦自己勞心勞力啊？

    嚶嚶嚶，后悔啊！腸子都要悔青了。

    怪不得他們挖不懂墻角，這待遇，他們看了都想去應聘哇！

    大約差不過過了兩個時辰左右，林夢雅只覺得腦袋一陣空空蕩蕩，最主要的是肚子餓了。

    茶水點心再好那也只是小食，吃點就膩了，好在廚房那邊已經準備好了正餐。

    午餐一般是家里人一起用。

    這是在王府的時候就留下來的習慣，一直到宮家，后來出來都沒改變過。俞驚鴻跟俞筱算是他們這張飯桌上的新客，其實林夢雅還邀請了其他弟子，但那些弟子們卻覺得跟傳說中的宮家主共同進餐有點緊張，于是為了他們的腸胃考慮

    ，林夢雅最終還是放棄了這個想法。

    算了吧，讓這群神劍門未來的冤大......啊，不是，優秀弟子們好好吃一頓吧。

    畢竟以后等她的女軍跟交換學生過去以后，他們可就沒啥好日子過了。

    咳咳，物盡其用什么的，對于一個資本家來說簡直就是基操。

    飯桌上，俞驚鴻跟俞筱顯然有點拘束。

    他們并非沒見過什么世面，尤其是俞驚鴻，以他在江湖上的地位而言，什么級別宴會沒參加過？只是每一次去參加那些世家的宴席，總是免不了要遵守那些繁文縟節。


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