第(1/3)頁

    按照規定首先世家的人就需要先跟他們雇傭的三萬工人解除契約，想要繼續勞務關系就需要繼續簽署勞務合同。

    以后的雇傭待遇將根據商議決定，這樣世家子弟們的用工成本就會很高，項目完成后他們能夠得賺到的錢會少很多。

    失去了世家的底蘊，他們就會跟普通的商人一樣沒有任何優勢可言。

    “你們的意思如何，是否選擇落戶嶺南。”

    “唐國現在是回不去了，都不如就落戶嶺南，等以后發展起來再想辦法將家人就出來，就算救不出來也可以給予這金錢上的支持。”

    “好，那就這么決定。”

    幾個世家的子弟不是平白在一起討論的，他們的意思就是聯合起來，已經沒有底蘊的他們面對接下來的命運就只能報團取暖。

    賀必達在離開嶺南之前遇到了這個事情，世家子弟們要求落戶嶺南。

    賀必達沒有因為他們是唐國的世家子弟就拒絕，而是選擇按照幽州的要求，符合條件后都是可以落戶的。

    經過統計，在嶺南的世家子弟人數有三十二個，都是家族中比較年輕的。

    此次在嶺南做事都是出來歷練，誰能想到世家在唐國一天之間就變得下場慘淡。

    接著要麻煩些的是想著辦法接納三萬唐國的工人，對比世家子弟這些工人的工作是比較難做的。

    因為大多數的人都涉及到家室，如果他們落戶嶺南他們在長安的家人的問題不好解決。

    賀必達很有經驗，不就是家屬嗎，他們愿意通過雙方商業往來的時候根據他們提供的情況去將人接過來。

    這樣就解決了大部分的顧慮。

    不過還是有很多人難離故土，大部分都是家眷多的，已經在長安城生活了幾代人都不愿意在嶺南重新開始。

    留不留下都是要看他們自己的選擇，能夠爭取的就努力爭取，爭取不來的那也沒有辦法，總不能強人所難。

    跟世家的人重新簽訂合同后他們的收入增加了，回到長安好他們會有個不錯的生活。

    嶺南的事情交接差不多后，賀必達就回到了幽州。
    第(1/3)頁