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    （今天忙到很晚才寫，所以12點了才更。我很累了，大家晚安。）

    “說說唄，一會要開會了，我們也好合計合計。”李一凡似笑非笑地看著他，問道。

    獎勵，這玩意兒在星盛是有條例的，明文寫著呢。

    高冷想了想，說道：“按著星盛的條例，獎勵是和收益掛鉤的，可是現在還不太好談收益，所以，對于經濟這方面的獎勵，看李總怎么安排就怎么來。”

    李一凡滿意地點了點頭，扭頭對呂亞軍說道：“的確是這樣，現在一個億的廣告額度，還只是額度，要到月底才能算出到底盈利多少，不過倒是可以估摸著給獎勵，只是......這會壞了規矩。”

    估摸著給獎勵，看上去似乎差不多，可實際上，如果真的如此操作了，便會引起經理之間的憤憤不平。

    因為，雖然很少有人會出這么大額度的廣告額，可是大額的收益，其他部門也是屢創的，如果高冷頭一個開了這‘估摸著給獎勵’，給少了吧，高冷就虧了，對團隊激勵也不好，這到了月底一結算，給多了吧，其他部門便會不平衡。

    一個公司的良性發展最為重要的是定下的規矩，絕對不破壞，方能服眾。

    可......

    呂總先是贊許地點了點頭，而后皺了皺眉頭。

    他來這里，就是頒布獎勵以刺激團隊，激進團隊的。來了，一毛錢不頒發，這不是讓人看笑話么？

    錢這個東西，是最能刺激人的。

    李一凡有些為難，也皺著眉頭，都說文人相輕，記者這個行當都是文人，與其他行業不同，關系處理起來本就敏感，幾大部門的經理可都是在不同時期立下了汗馬功勞的，打破規矩去賞，不合適。

    可不賞，也不合適。

    高冷看在眼里，明白了幾分，開口繼續說道：“不過，我有另一個請求，希望公司能夠通過，這比金錢獎勵，我們團隊更需要。”

    “哦？”李一凡一聽，眼睛亮了亮：“快說。”
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