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    高冷帶上了門，偷聽領導談話，不是他的性格。

    “你說說你的看法。”呂亞軍說道。

    李一凡卻沒有正面回答他的問題，而是意味深長地看了看呂亞軍問道：“不知呂總對高冷的表現，打幾分？”

    “挺好的，作為一個將才，可以打八分，剩下兩分是潛力。可以說，他是一個不可多得的將才。”呂亞軍由衷地贊道，說完后，哈哈一笑，爽朗無比：“能賺錢，又能給雜志社爭面子，求之不得的將才。”

    呂總說這句話的時候，‘求之不得’這幾個字說慢了幾拍，富含深意。

    李一凡聽了，舉起茶杯碰了碰呂總的茶杯表示認同，而后說道：“的確，是求之不得，恐怕，其他媒體也想著這‘求之不得’的將才，他現在，可是風口浪尖上出來的紅人。昨天，我查了查獵頭庫，他的名字可是獵頭搜索第一位，幾十家媒體都關注了他獵頭網的資料，想必，這兩天他郵箱塞滿了獵頭的挖角郵件。”

    媒體挖角，極其常見。

    媒體這個行業，記者多如牛毛，可真正出頭的，不多。在紙質媒體和微博上如此聲名大噪的，更是鳳毛菱角。高冷雖說名噪一時，可依著他的能力，此時他的潛能才剛剛挖掘出來，厲害的日子在后頭呢。

    他現在不僅僅是記者，而是星盛的金筆頭，獨樹一幟的個人微博爆料，不出意外，其他媒體會爭相模仿。可是，模仿也得手底下有這么個能挑起重擔子的人。

    這個人，不好找。

    越到高層，越不好找合適的人才，自身培養太過漫長，挖角是個快捷又省事的法子。

    呂總一聽，微微點了點頭，贊賞地看著李一凡：“到底是李總的兒子，一凡，你這管人的頭腦，不比你老子差，那你說說，你打算怎么辦？他應該是普通員工入職，普通員工入職是沒有簽離職違約金的，他如果想走，遞交辭職書，最遲一個月，我們就得放人。”

    “是，他簽的是普通合同，這也是最棘手的地方。”李一凡笑了笑，湊近了后說道：“不過，我有個法子，他不但不好走，而且，還會有人來，制衡，最為關鍵。”

    “制衡？嗯，必須制衡了。”呂總贊同地點了點頭。

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    高冷走出辦公室，習慣性地往以前的辦公室走去，一進那間辦公室，里面的同事紛紛抬起頭來，下意識地站起來：“高經理好。”

    眼里有羨慕，更多的是尊敬。

    其中有幾個是以前一起的同事，調查部專門做跟拍這塊的，更多的是一些陌生的年輕的面孔。
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