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    （抱歉，太累，沒靈感，更得晚，可能有錯別字，我繼續寫，三更完了再改錯別字，大家晚安，夜色闌珊，為了夢想，加油。與一樣在努力的書迷共勉。另，正版在縱橫中文網，謝謝。）

    李一凡這一招，的確高明。

    這則招聘再加上這個獎勵的風聲一出去，幾乎所有媒體都知道：一，星盛獎勵了高冷一輛豪車，高冷如果現在就跳槽，或者短時間內跳槽，會讓人覺得太過張狂抑或見利忘義，如此大手筆，用意是留住高冷的同時也告訴其他公司，別搶了，你們搶不過。二，手中有資源的高級精英，來投奔的可能性大大增強，畢竟來這邊，看得見的獎勵，而且能如此留人才的公司，自然讓人有好感，用意是挖角。

    一箭雙雕，贏了名聲又留了人才，外來的真正有資源，能在短時間內弄到大額廣告單的人才只要來一個兩個，這成本就回了。

    “當然了，按照公司制度，調查部的策劃為廣告部帶來了巨額廣告，以及頭條獎勵制度，這錢是另外的，不過要月底了，否則財務不好核算，這個規矩不能破。”李一凡繼續說道。

    眾人更羨慕了。

    按照頭條獎勵，條條都是錢，問題是高冷策劃的黃聰直播，這里面出了不少頭條不說，后期的人物專訪十個有八個占據了頭條。

    誰要這么被訪問的大佬大多是黃佬的哥們，給面子，雖久未出山可各個都是商界的泰山北斗，雖然此時他們的企業都歸兒子或其他人管著，自己不管事兒了，可媒體得賣這個面子啊！

    這可是以前的老客戶！

    怎么給面子？簡單，將專訪放頭條。

    人是一個頭條一年碰到一次都夠洋洋得意了，高冷這是一打，又有頭條，大佬又丟了廣告，算到他頭上，都是錢。

    一打的頭條，加一億的廣告費。

    你不服都不行。

    各位經理眼睛跟兔子似的，臉上卻賠著笑，手還鼓著掌，羨慕嫉妒恨沒用，此時他是紅人，你得捧著才有可能分到好果子。

    會議一結束，辦公室就發布了那兩條獎勵政策，整個公司沸騰了。

    呂總給他的鑰匙，只是個象征，車還要自己去提取，上牌的問題交給公司，北京的牌難上，可對于媒體來說，卻簡單。

    媒體去辦事，是有特權的，這個權利不是法律給的，就無形的權利，無冕之王嘛。

    而調查部的新的人事變動，則簡單許多，老吊出乎意料地原地不動，高冷并未像之前說的那樣，給他安排單獨的辦公場所，只是說要緩幾天。簡小單副經理任命書正式下來了，月薪提高到了兩萬一個月，稿費另算。
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