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    “麻煩你了。”高冷很感謝賈森，這哥們雖然不是帝國人，可是身上有一股子俠氣。

    “我給她打個電話問問，hana沒時間的話就請別人跟你聊聊，媒體這一塊我也不怎么了解，隔行如隔山的，多打聽打聽會好一些?！?

    賈森十分熱情，拿著手機走到一旁低聲打起了電話。

    高冷的助理急匆匆地走了進來，遞過來一份資料道：“明天開會夠嗆，好幾個人現在在休假?！?

    高冷拿過來看了一眼，好家伙，yoko雜志就十七個中層干部參加這次會議，居然缺了五個。

    “昨天不是只缺了三個嗎？怎么今天就五個了?！备呃浒櫰鹈碱^，在來之前就要國際事業部給yoko雜志這邊發了消息，高總要過來開會。

    “這擋不住啊……這是巴黎，不是帝都，他們要休假就休假，法定的，你又不能開了他們?！敝砗苁菫殡y，他早在一個月前就通知了yoko雜志，可是依舊有幾個個性獨特的就挑這個時間點休假，你能怎么辦？?                    法國一年十天法定假，還有20—35天帶薪假，這是固定的，而很多國企或好的企業的假期要更多。

    尤其是像yoko時尚雜志這種走優雅路線的老牌雜志，公司給予的假期是一年49天。

    “這簡直寒暑假一樣啊。”高冷愈發鎖緊眉頭，這么個放假法，又是做日新月異的時尚這一塊雜志，難怪yoko這么老牌的雜志都要倒閉了。

    我們總說我們的優良傳統之一是勤快，這是真的，比比就知道了。在帝國，工作和私生活是很難分離的，時不時叫加班是常事，星光集團還算好，三倍加班工資一分錢不少還帶晚餐，下班以后手機待機隨叫不稀奇。有些公司拉業務，大家找親戚朋友支持，在朋友圈發廣告啊，幫公司什么活動求票啊，在帝國是常有的事兒。

    在法國？

    工作還搞親戚連坐？

    簡直不可想象。

    “沒事，少幾個人也不礙事，大家一起開個會聊聊，我熟悉一下業務。”高冷只能退而求其次了，這入鄉隨俗，你也不可能這會子要人回來，你要人回來，人也不會鳥你的。

    “問題是剛剛接到消息，印刷廠那邊罷工，他們的代表沒法來參加會議……”助理一臉愁容。

    “??？罷工？！”高冷覺得有些頭疼，要知道這雜志是紙媒，印刷這一塊是他最想解決的一塊，合作的印刷廠那邊罷工，那可怎么辦？

    怎么辦？涼拌。

    “為什么罷工？”高冷問道。

    “這什么原因都有，別說這種印刷廠本來就容易罷工，污染啊，累什么的，平日里什么天氣太熱了，太冷了，雨天太多了，陰天太多了，反正……動不動就罷工啊。”助理一臉無奈。

    “這倒是，上次我去坐火車，也趕上他們罷工，在國內，這種公共設施怎么可能罷工？害得我折騰了好久才到目的地。”另一人接過話茬：“每年，法國大大小小的罷工近千場，清潔工人罷工，公務員罷工，教師罷工，反正……反正罷工現在是法國的文化了?！?

    一個跟四川差不多大的國家，這么多罷工也是醉了。

    這是法國的獨特文化，叫帶薪罷工文化。

    沒錯，罷工的時候，是帶薪的。

    高冷扶住額頭，頭疼，也是，公務員都罷工，印刷廠的工人罷個共算什么？

    “我們yoko雜志在過去的三年里，罷工次數是比較少的，才三次，這一次您來了，他們都很聽話，沒罷工?！敝韺捨康?。

    ……

    高冷有一種想逃離巴黎的感覺。  

    這樣的氛圍，讓人不敢將錢投入到這里。

    他似乎有點明白為什么環泰企業在歐洲運作失敗了。

    每當國內出現法國罷工的新聞的時候，總有很多網民表示羨慕嫉妒。

    哎呀呀，如果是我們國家也有強大的工會就好了。

    我們水深火熱啊，看看人家，罷工就能得到好政策了……      
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