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    傳出小道消息的人?    臉上是遮掩不住的驕傲，而聽到小道消息的人?    現出的是壓制不住的興奮。

    “消息可靠嗎？年終獎能發多少？是打卡還是現金？”

    “院辦劉主任親口說的?    他昨晚上陪西少和林院長吃飯時親耳聽到他們兩個商量好了的，過節費還是按照以前的標準?    一人五百塊，但年終獎是按個人的工資來發?    相當于每人多拿一個月的工資?！?

    一個月的工資?    并不多！

    醫院中，工資最高的便是武院長，總數也沒超過了七千五，最低的?    也就是去年八九月份間剛進醫院的這批醫生護士?    月薪在兩千五上下。

    但是，不管多與少，這份年終獎對全院員工來說卻都是一筆意外之財，任誰誰，得知了這個消息后?    蕩漾出來的神情均是無比的喜悅。

    “你們說，咱們醫院就按這個勢頭發展?    等到了明年春節，會是一番怎樣的景象呢？”

    “那還用說嘛?    年終獎翻一翻，必須滴！”

    “我聽說咱們去年的總收入比前年增長了將近三成?    依我看?    這增長部分的三分之二都是最后一個季度拿下來的?    要是按照現在的勢頭發展下去，我估計，咱們醫院今年的總收入得比去年翻一翻?！?

    “翻一翻？去年可是五千多萬哦，這要是翻一翻的話，那今年還不是得過億了么？”

    “過億？僅僅是過億？”最先傳出小道消息的那位輕蔑一笑，搖了搖頭，道：“昨晚上，西少跟林院長商量年終獎的時候，定下了咱們醫院今年的收入目標，一點五個億！”

    其他幾位不禁咋舌。

    一點五個億，跟市里五大家族醫院的十億起步相比，仍舊是相差甚遠，不值一提。

    但橫向對比，放眼東山.縣，乃至整個江北市，當初處在同一級別上鄉鎮醫院，又有哪一個能超過了咱柳泉醫院的后腳跟？

    就算是縣醫院，那也不過是四個多億的體量，追上它，最多也就是兩年的事。

    這一刻，醫院的醫護人員中，興奮激動之余，每一個人也同時多了一份壓力。

    可不能再抱著大樹底下好乘涼的思想了，必須得奮發圖強，努力提升自己的業務水平，要不然，就看醫院的這等發展速度，早晚都得把自己淘汰到一邊涼快去。

    這小道消息傳了一上午外加一中午，到了下午剛一上班時便得到了驗證。

    果真如此！

    全院各個科室，均是一派喜氣洋洋的景象。
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