11-14 正處級單位-《橙紅年代》
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會議過后,已經(jīng)是中午時分,培訓(xùn)中心供應(yīng)了豐盛的自助餐,隊(duì)員們排著整齊的隊(duì)伍前去打飯,此時譚主任帶著王茜也出現(xiàn)了,不過這次王茜沒穿軍裝,而是一襲時裝。
譚主任把劉子光、鐘大隊(duì)、邱鵬飛叫到一張大桌子前坐下,介紹道:“你們可能已經(jīng)打過交道了,不過我覺得還是再介紹一下比較好,鐘漢東,特種部隊(duì)退下來的,現(xiàn)在擔(dān)任紅星公司的戰(zhàn)術(shù)總教官,邱鵬飛,以前在外交部工作,現(xiàn)在擔(dān)任紅星公司的黨組書記兼紀(jì)檢組長,劉子光,你們都知道的,紅星公司的總經(jīng)理?!?
大家互相點(diǎn)頭致意,彼此心里都有了底,劉子光更是暗暗吃驚,上面居然把直屬總參二部的特種部隊(duì)大隊(duì)長安排到紅星公司做一個區(qū)區(qū)的戰(zhàn)術(shù)教官,至于這位外交部來的邱鵬飛,大概擔(dān)當(dāng)?shù)木褪潜O(jiān)軍的角色吧。
譚主任接著說:“紅星公司的任務(wù)相當(dāng)重要,要承擔(dān)起我海外基建工程的安保任務(wù),你們?nèi)齻€身為公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,肩上的責(zé)任很重啊,老鐘主管業(yè)務(wù),小邱負(fù)責(zé)后勤,順便抓組織建設(shè)和思想工作,小劉你負(fù)責(zé)行政和對外協(xié)調(diào)工作?!?
邱鵬飛舉手問道:“如果意見發(fā)生分歧,怎么處理?”
譚主任說:“原則上來說,出現(xiàn)問題要群策群力,協(xié)商解決?!?
邱鵬飛不依不饒:“如果協(xié)商解決不了怎么辦,總要有個當(dāng)家人才行?!?
譚主任隱隱有些不悅了:“協(xié)商也不能解決的,可以向領(lǐng)導(dǎo)反映,現(xiàn)在又不是古代,衛(wèi)星電話寬帶網(wǎng)絡(luò),咫尺天涯嘛,哪有什么將在外君命有所不受的道理。”
“明白了?!鼻聩i飛對這個回答還算滿意,顯然他要的答案并不是上級賦予自己獨(dú)斷專行的權(quán)力,只要班子里另外兩人的身份不高于自己就行。
劉子光何嘗不明白邱鵬飛的意圖,任何單位都少不了這種爭權(quán)奪勢小人,劉子光在權(quán)力斗爭方面雖然說不上精于此道,可也不是任人宰割的新手,他深知話語權(quán)不在于領(lǐng)導(dǎo)的賦予,而在于自己掌握的資源和在手下人心中的威信,玩這個,姓邱的還嫩點(diǎn),想到這里,他不由得望了“監(jiān)軍” 一眼,邱鵬飛也很矜持的回望了他一眼,然后目光便轉(zhuǎn)到別處去了。
“另外,組織上抽調(diào)了三十名業(yè)務(wù)精干的退伍軍人加強(qiáng)紅星公司的力量,呵呵,以后可不要向我哭窮,說什么人手不足哦。”譚主任笑道。
劉子光暗自冷笑,三十名退伍軍人,恐怕都是強(qiáng)制退伍的吧,看他們那副鐵打的身板,還有對鐘大隊(duì)的態(tài)度,應(yīng)該是t部隊(duì)的人,忽然從軍中驕子降格成保安,怪不得這些人臉板的那么難看,不過有了這批人的加入,自己對公司的掌控怕是要弱了一些,搞不好還會失去控制。
“項(xiàng)目這么多,就憑六十名保安,怕是難以完成任務(wù)啊?!眲⒆庸庹f道。
譚主任早就胸有成竹:“現(xiàn)在只是起步階段,等業(yè)務(wù)量跟上了,會進(jìn)行大規(guī)模招聘,到時候?qū)写笈鷥?yōu)秀退伍軍人供你們挑選,而且你們也可以在當(dāng)?shù)卣心既藛T,政策上這樣做是可以的?!?
“明白?!?
譚主任笑了笑,望了望一臉淡然的劉子光和若有所思的邱鵬飛,還有沉默不語的鐘漢東,說道:“不管你們以前是什么身份,今后你們都是民營企業(yè)的管理者,這一點(diǎn)一定要記牢,尤其是漢東和鵬飛,要適應(yīng)現(xiàn)在的身份?!?
“是?!辩姖h東挺直腰桿答道。
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