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    是的，社會是很現實的，你不行的話，就會把你踢出局或者降級打擊，這是多么諷刺的一件事。認可我們以前的成果，對現在的人是拋棄的。

    趙永年回到家里反思自己，自己的利用價值不夠了，還是自己在別人理解中容易欺負，趙永年很是傷心。付出沒有得到應有的回報，還被別人踩，這就是自己的不對。趙永年在今天晚上徹底的改變自己，改變性格中的善良。

    “怡馨，你說我是一個怎么的人?！?

    “你是一個善良的人，對每一個都很好，能夠放心別人。”

    “呵呵，我也是這樣想的，可是事情卻不一樣，讓我很受傷，不說了，早點睡覺?！?

    第二天，趙永年收拾好東西，匆匆地上班。

    “大家早，今天你們又來這么早。”

    “早，我是剛來，大周才是到的早，把地都拖了。”

    “早，這不是沒有什么事情，我就來早了?！?

    歐部長踏著上班的時間，走進辦公室，吩咐大家今天早上開會，大家帶著記事本，幾人擠在領導的辦公室里，趙永年看在眼里，在設計部的時候，有一間會客室，可以開例會。

    歐部長開會說三件事情，鑒于趙永年的脾氣，重新分配工作。

    第一件事情，趙永年被安排與設計部接觸少的工作，做客戶的調查評定，選擇客戶等。

    第二件事情，就目前物資部的效率，商討提高工作效率，解決重復工作出現的浪費時間。

    第三件事情，對于大家的工資福利，歐部長給領導多次提及，都被駁回去，想定期對優秀的人員，提升工資檔位。

    大家在聽完歐部長的話以后，這次知道，為什么工資就是提不起來，原來是領導駁回了。趙永年這才知道，部員的工資只有五千多元，比設計部整整少了一千多元，還不算獎金之類的。

    “領導，我想咨詢下，就我現在這樣，工資能拿多少?！壁w永年率先開口。

    “嗯，你新轉過來，不能在和以前比較了，就和小孫的工資差不多。”
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