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    按道理來說，這么重要的職位，都會電話咨詢一下他的背景和過往，或者說，獵頭知情，并沒有向委托方告知，只想做完這一單。

    強容離開會議室，陳石坐到主位，喝了一口茶。

    轉向王麗婷說道：“王經理，換個獵頭公司，重新招副總，歲之間，強調務實不務虛，我最討厭畫大餅，說一堆空話的高層。”

    “好的，老板。”王麗婷有些惴惴不安。

    眾人也總算知道老板開除副總是什么原因，這幾天，副總找他們談話，都是在打壓，立威，其實也沒什么，只是年輕人可能不習慣。

    剛才聽副總說計劃，眾人聽得好迷蒙，好像在聽宣貫政策，沒點實際的東西。

    原來，想糊弄太精明的老板，太難了。

    這件事，也算給他們上了一堂課，得好好做事。

    “副總安排的工作若不是大問題，做為下屬，也要配合工作，你們自己反省一下。”

    “若是公司更大，我估計我的命令下達不到底層，沒法落實下去，難道都不知道令行禁止？”

    對于中層，陳石有什么就說什么，偶爾敲打下這幫中層，對公司也是好的。

    一個公司的中高層，被老板批評那是正常事，被罵也很正常。

    可能老板不會向普通員工發火，但管理層肯定被挨罵。

    沒有一點心理承壓能力，根本做不了中高層，不僅僅是能力的問題。

    職場上中層領導，想要不受氣，不難做，就堅決維護好自己的老板，只要老板對他滿意，就沒人能夠動他的位置，就沒人能夠威脅到他。

    “散會，各自回去好好反思一下，順便把這個月的工作總結交上來，挑重點寫就行，不要寫那些沒營養的廢話。”說完話，陳石離開會議室。

    大家看著老板率先離開會議室，終于松了一口氣。

    一個銷售副經理黃蓉說：“老板發起火來，好像更帥了！”說完，還向旁邊的另一個銷售副經理穆夏眨眼。

    “花癡！”穆夏白了一眼。

    “哈哈哈！”

    “好像真是。”

    眾人大笑。

    笑是笑，但是真的怕發起火來的老板，弄不好就是直接開除人了。

    大家就聊了兩句，就迅速回自己辦公室，還沒寫完工作總結的趕緊寫，寫完的得好好檢查，看有沒有啰嗦話。


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