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    老板說給他們幾個負(fù)責(zé)人加工資，也不知道能加多少。

    從一年前不到月薪七千到如今一萬五，他已經(jīng)非常滿意了，對老板，那是非常感激、敬仰。

    “呵呵，那是，老板魅力無窮、眼光獨特俱到?！睅兹瞬坏貌怀姓J(rèn)，年輕有為，才華橫溢。

    方致遠(yuǎn)贊同“嗯，老板就算不做服裝生意，光寫書賣書也能成富豪呀?！?

    幾人走出電梯，來到這棟大廈的三樓，找了一家中餐館，找到包廂后才打電話給老板。

    坐下來后，服務(wù)店倒茶，有外人在，他們就不會拿老板的事亂說話，就聊聊其它事。

    霍明想起一件事，向方致遠(yuǎn)問道“方總，公司要成立集團(tuán)公司了？”

    方致遠(yuǎn)點頭，這事在總公司不算是秘密“嗯，已經(jīng)向工商局遞交資料，申請變更中?！?

    老板又新成立了一個子公司，目前擁有五家子公司，幾家子公司合并成為神石集團(tuán)，注冊資本總和在億元。

    成立集團(tuán)公司也不是很隨便，企業(yè)集團(tuán)的母公司注冊資本在萬元人民幣以上，并至少擁有家控股子公司，注冊資本總和在一億元以上。

    工商行政管理機關(guān)在受理后-個工作日完成核準(zhǔn)或核駁手續(xù)，估計國慶前能完成。

    變更成功后，幾家子公司的母公司就稱為神石公司，這是企業(yè)集團(tuán)的簡稱，全稱就是“神石集團(tuán)有限公司”。

    成立集團(tuán)好處當(dāng)然很多，比如資源共享，避免資源重復(fù)浪費，集中機構(gòu)內(nèi)部溝通效率更高，相比分散處理，集中處理更省人更省管理費用，更省硬件投入等等。

    公司也在購入正版軟件，公司人事結(jié)構(gòu)也處于變動中。

    比如幾個公司的人事部，將集中到一個部門，僅留少量人員在子公司，只是人事總監(jiān)尚未選出。

    公司不少人員的心思也涌動，普通員工覺得叫集團(tuán)較有氣勢，更有榮譽感，跟別人介紹時，都會說我在某某集團(tuán)上班，而不是某某公司，不知情的人都以為是小公司。

    管理層比較擔(dān)憂成立集團(tuán)后，自己的崗位變動，權(quán)限下降。

    方致遠(yuǎn)也怕自己上頭多了一個領(lǐng)導(dǎo)，若是有能力還好，若沒能力，那自己真是夠倒霉了。

    如今老板讓他擔(dān)任服裝公司的總經(jīng)理助理，真是意外之喜，感到躊躇滿志，但他也猜不透老板的心思，會不會再來一個副總經(jīng)理，畢竟公司發(fā)展迅速，但如果自己沒能力管理好，來個更有能力的上級當(dāng)然更好。

    幾人聊了一會，陳石就到了。

    眾人吃過飯，回各自崗位。
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