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    招人都是有規劃的，并不是亂招，比如招計算機的，網店和公司網站就需要；機械的，服裝廠的設備就需要人維護。

    這幾年應屆畢業生就業嚴峻，一般本科院校的就業率能達到百分之八十都算不錯了。

    理工大今年有七千多名本科應屆生，其中有百分之十五學生是打算考研，這些不算入就業率計算范圍。

    理工大往年就業率還不錯，都能達到90以上，當然，很大部分應屆生簽約的工作單位不怎么樣，這年頭能找到一份工作已經不易。

    小企業或者招聘人數少的企事業，很少會搞什么宣講會，一般招聘人數多，而且需要的專業多，就需要進行宣講會，讓學生了解企業的情況。

    理工大的學生了解陳石，但是不了解他的公司，不少學生還以為只是小公司，小打小鬧。

    學校幾個海報展覽區，食堂里，都有神石集團的招聘宣傳海報，主要介紹企業概況、發展前景及招聘崗位等相關信息，供學生了解企業，作出準確的選擇。

    學生看到介紹后，才知道神石集團已經迅速發展成為幾千人的集團公司。

    震驚了。

    “這陳石這么牛叉了啊，一年時間已經是數千員工的老板了，人生贏家啊。”

    “一起去聽神石集團的宣講會不?”

    “神石集團?做什么的?”

    “當然是學弟陳石的，你沒看簡介么，服裝、文學出版、影視、動漫都有。”

    學生們議論紛紛，現在陳石和羽然極少在學校吃飯了，陳石更不在學校住，上課之外，在學校里碰見他真難。

    有些用人單位的宣傳標語，也比較奇怪。

    比如“你知道我在等你嘛？”

    “想在蓉城買房的過來，你有能力，我有空間；”

    “絕對雙休，絕對不加班，選擇xxx，絕對正確；”

    神石公司的條幅標語你就是五彩神石，共同筑造未來。

    陳石看到別家用人單位的標語，他笑了笑，還真想用“妹子最多，想找女朋友的過來。”
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