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    “做為一個新人來講，吳圓圓今天的表現還算可以，如果十分是滿分的話，我會給她打七點五分。畢竟，你的公司和大哥的公司早就已經談妥，簽合同也不過就是走個過程以及補充一下細節，以及讓你與官方那邊的第三方一起會個面，然后談一談官方那邊送上來的各種優惠政策。

    其他的么……還真沒什么好談的，當然，對于入職不到兩個月，可以說吳圓圓的學習能力很不錯也是，如果學習能力不行哈佛那樣的大學也考不上。

    不過，還是有蠻多細節上處理得不太行，……差不多就這些了。月餅，你自己對她的看法呢？如果一定要把吳圓圓往特助方面培養的話，可以讓她到我公司的培訓部去學習一段時間，比你這樣讓她跟著別人去學，更快更有效果。”

    霍季凌可以說對吳圓圓這個小了很多級的學妹，評價還是算是蠻誠懇的，但了解霍季凌的人，也看得出來，他算是比較欣賞吳圓圓了。

    再說，霍季凌也希望李木瑤的公司能多幾個有用的人才，且是她自己培養出來的那種。

    吳圓圓是李木瑤救回來的，所以霍季凌可以很肯定，吳圓圓這樣的員工如果真正的培養出來，對李木瑤的忠誠度那絕對比一般人還要強太多。

    甚至可能超過黃玉英，要知道現在的黃玉英還得人了李木瑤夢想成真公司的百分之二的干股。這可是除了工資和獎勵之外的干股，不出意外的話，以后每年都可以拿到分紅。

    哪怕李木瑤的公司才成立幾個月，但是吧，以李木瑤的運氣和眼光，都不會太差的。想想她在陽城收購的一些爛尾樓、舊房、養豬場、荒地等等，目前就已經有三處開始被拆遷，并且接下來幾年都會拆，未來，李木瑤公司里的房子和門面房以及補償的拆遷款，都不會太少。

    那李木瑤需要的人手就會越來越多，人越多，就越講究真正實用又對李木瑤忠心的高級管理人員。

    霍季凌希望吳圓圓這樣高學歷，好身世，又有學習能力，又喜歡李木瑤，且愿意為她工作的人，能能力越來越強是最好。

    那樣李木瑤也就有時間學習，甚至到未來，李木瑤還可以做她自己更多喜歡的事。

    李木瑤對霍季凌的點評很認同，笑著點頭：“我覺得你的觀點很不錯，那我就把你的話和英姐說一下吧。至于吳圓圓跟著江云龍一起去談拆遷房那邊的事，就讓她繼續完成吧。

    去你公司培訓的事，我讓英姐和你們公司聯系，然后再問問吳圓圓她本人的意思吧。說起培訓，那阿凌，以后能不能這樣？
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