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    坐在湖畔的露天餐廳里，吃著烤龍蝦等各類海鮮及鮮牛羊肉，喝著改良過的棕櫚酒，欣賞著遠近層疊的山林與湖光，湖畔小樓遠近還有保鏢在巡視，肖軍都忍不住感慨：“還以為你在卡奈姆的生活有多艱苦，這壓根就是一世外桃源啊，你在非洲也太逍遙快活了吧！”

    “你也第一天到感覺到新鮮，但要是將你在這里關上三個月，你就知道滋味并不好受了。”曹沫也不說兩年前這里的艱苦跟簡陋，只是笑著跟肖軍打趣。

    曹沫在國內，也隨時跟阿巴查、卡布賈、溫迪斯夫卡、露西他們保持郵件跟電話溝通，對其他業務都了如指掌，吃過飯之后，他將大家都留下來，但主要還是詢問周建明前期市場推廣及分銷渠道的籌備工作進展：

    “到卡奈姆半個月，一切都還習慣吧？”

    周建明年紀很輕，今年才二十八，都還沒有結婚。

    他從華東理工大學動力工程專業畢業后|進入華宸摩托，也是先在生產、研發干了三年，三年前華宸想著開發東南亞市場，從內部挑選精通英語的員工進市場銷售部，他才轉行干起銷售，跟著徐濱在東南亞一干就是三年。

    任何一家企業，規模大了，即便是小部門內部也必然會有一些錯綜復雜的問題滋生。

    徐濱、周建明在華宸的市場銷售部門里，是屬于轉崗人員，與老的銷售人員有很深的隔閡。

    等到華宸在東南亞正式成立銷售公司，并給予銷售骨干股權時，他們被排除在外，這才想著轉戰非洲市場——他們當時也沒有想到曹沫橫空就捧著五千萬現金砸過來，鼓動他們拿下西非地區的總經銷權單干。

    周建明是徐濱最為依重的左膀右臂，兩年期滿后運營團隊就能直接持有15%的股權，徐濱個人占6%，他直接給周建明3%，而徐立崢則只有2%；肖軍占了曹沫的便宜，兩年后能拿到1%的股權，最后還剩下3%作為后續的股權激勵預留在下來，暫時不作分配。

    周建明之前與徐濱兩次到德古拉摩考察，心里對開發西非市場的艱苦，是有過充分心理準備的，但他這次再到卡奈姆，實際工作要比他們預想的要輕松、順利多了。

    很多外在的不可控因素，楊德山、奧韋馬等人接到曹沫的通知后，都預先替他們排除了。

    核心員工的召集跟培養、場地的租賃跟籌備以及跟地方勢力打交道、安保工作等，這些是他們原本最頭痛，也最擔憂的問題，現在這些問題不存在了，他們只需要認真的針對卡奈姆的市場特點做方案去一步步執行就可以了……


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