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    臨時會上，鄭一鳴宣布將二科分成三個小組，繼續(xù)沿用老人帶新人，骨干帶儲干的模式。

    洪剛?cè)缭敢詢敚?dāng)上了一組的組長，杜源、蘇長運(yùn)分到了他手底下。

    二組有孫越、羅大偉、趙寶樂三人，孫越擔(dān)任二組的組長。

    陸遠(yuǎn)和林儷被分到了三組，胡英紅胡大姐擔(dān)任組長。

    對于這個結(jié)果，無論是一組，還是二組，都是沒什么懸念的。洪剛簽下了金盛家紡這筆大訂單，替二科開門紅，出任一組組長也是實至名歸，由他帶領(lǐng)杜源和蘇長運(yùn)，完全勝任，沒毛病。

    孫越和羅大偉搭檔二組，也是強(qiáng)強(qiáng)組合，美樂紡業(yè)本來就是孫越先挖出來的客戶，羅大偉算是協(xié)同完成，由孫越出任二組組長，羅大偉盡管心里可能有點(diǎn)不服氣，但大體上也是認(rèn)同的。

    胡英紅胡大姐出任三組組長，也沒什么可以挑刺的，畢竟她在分組之前也獨(dú)立完成了一樁業(yè)務(wù)。雖然她這樁業(yè)務(wù)采購量比較小，但卻是通過互聯(lián)網(wǎng)挖掘到的客戶資源，這是比較有代表意義的。就她這個事情，鄭一鳴在向關(guān)良義的報告里可沒少花心思，他用大篇幅的文字去重點(diǎn)介紹，他說這是銷售二科作為三棉廠改革試點(diǎn)，在改制進(jìn)程中摸索到的新型業(yè)務(wù)模式，極具特殊意義。

    林儷作為一個女生，放到胡英紅的三組，也能理解。

    眾人最不能理解的是，陸遠(yuǎn)怎么也被劃到三組去了？

    不止大家伙會兒不理解，就連陸遠(yuǎn)自己這個當(dāng)事人也不理解。

    按理說，陸遠(yuǎn)作為金盛家紡的參與者，最應(yīng)該加入洪剛的一組。畢竟他和洪剛有過成功的合作經(jīng)驗，分組之后再放到一起最為合適不過。即便不放到一組，也該放到二組去啊，怎么混到女人堆里去了？

    用鄭一鳴的話講，把陸遠(yuǎn)劃到三組，是出于充實三組整體實力的考慮，畢竟陸遠(yuǎn)有過金盛家紡的經(jīng)驗，比起趙寶樂他們來，也算半個業(yè)務(wù)老人了。當(dāng)然，他也是考慮到胡英紅和林儷都是女同志，有的時候多個男同志搭組做事，也會方便很多。

    鄭一鳴的這兩點(diǎn)考慮，基本都能成立，也都能說得過去。

    不過甭管能不能說得過去，陸遠(yuǎn)都沒什么意見，因為作為科室老大的鄭一鳴在下班時留住大家，是宣布分組，而不是討論分組，所以服從領(lǐng)導(dǎo)安排才是聰明人的選擇。

    對于把洪剛和陸遠(yuǎn)分開，孫越和羅大偉肯定是暗暗叫好的，至于洪剛自己，倒也無所謂，雖然說陸遠(yuǎn)這小子聰明和機(jī)靈，但不代表就非他不可。金盛家紡這單買賣，在洪剛看來，陸遠(yuǎn)的確是幫了大忙的，但沒他幫忙，最終結(jié)果也不會變。畢竟金盛家紡對高密度細(xì)紗的需求，這是事實，哪怕金安民再裝出無所謂的樣子，但有需求終究是有需求，騙不了人的，早晚都會擺在臺面上的。

    少了陸遠(yuǎn)一個幫手，卻多了杜源和蘇長運(yùn)兩個成員，怎么看都是后者劃算。
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