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    除了趙國強這個財務總監的職位外，公司另一個葉世坤重視的位置，就是負責人事行政的副總裁。而現在這個職位上坐著的是何永欣。

    何永欣雖然已經36歲，但風姿綽約，能力很強。而且在公司八面玲瓏，本身的派系立場也是傾向于葉世坤的，倒是可以留用。

    其實公司內部的這種派系倒不是葉世坤有意為之。

    不過，公司發展壯大，到上市之后，肯定不可能光靠之前跟著葉蘭亭打江山的那批老人。

    近年來，不斷的有大量的年輕人才通過社招等方式進入公司，這些年輕人才的特點是，高學歷、能力強，有沖勁。很快就在基層和中低層的管理團隊中占據了主要位置，而高層中自然也有類似的人物，比如這個何永欣。

    常青藤名校畢業，曾在四大糧商之一的嘉吉（Cargill）公司任職，后調任到亞太區擔任人事總監，后來跳槽來到源豐集團。從人事總監一路做到副總裁。

    像她這種名校、海歸背景的人，因為相似的背景和認同感，自然而然的就匯聚到了葉世坤這個年輕的“太子爺”身旁，從而形成了公司里的“少壯派”。

    這些“少壯派”和部分支持葉世坤的“元老派”，就構成了葉世坤在源豐集團內部的班底。

    所以，如果葉世坤想要推進公司轉型，在人事方面想做調整的話，就必須要有何永欣的配合。

    葉世坤想了想，尋找新的財務總監本來他想安排蘇靜妍悄悄的去做，但是蘇靜妍作為他的助理，手頭的事情太多了，不一定能兼顧。

    他決定給何永欣一個機會。

    …………

    “小葉總，您找我？”何永欣來到他的辦公司，未語先笑。

    “嗯，對了，何總，你們行政部門回頭規范一下，以后在公司，就不要叫我小葉總了，可以叫董事長葉董，叫我葉總。”他沒有急著說事情，反而先說起一個稱呼的問題。

    以前的時候，他雖然擔任了總經理，但是畢竟年輕，而且葉蘭亭也習慣了事必躬親，很多事情除了向他匯報之外，很多人尤其是元老派還是習慣直接找葉蘭亭，在稱呼上也漸漸形成了叫葉蘭亭“葉總”，叫葉世坤“小葉總”的說法。

    這兩年葉世坤離開源豐之后，自己創業搞投資，外面的人要么叫他“葉公子”、“葉大少”，要么叫“葉總”，他已經不習慣被人稱呼“小葉總”了，回來這兩天，滿耳朵都聽人們這么叫，非常不舒服。

    這次回歸，葉蘭亭已經明確會有意識的放手讓他去做，甚至連股份都轉了一部分給他。這種情況下，葉世坤覺得，首先要在稱呼上，讓集團的人們明白，葉世坤，就是公司經營管理的最高負責人，是總裁！

    何永欣很聰明，立刻改口，認真的道：“好的，葉總，我回去就安排部門給全集團下發通知。”

    葉世坤笑笑擺手：“倒也不用那么正式，你處理好就行了。”

    “有一件事，關于趙國強趙總……，公司接下來會有另外一件重要的事情讓趙總負責，我想你們人力資源部門，盡快找到一位優秀的財務總監。”

    何永欣臉色微變，這可是副總裁級別的人事調整啊！這么大的事情，必須是要經過董事會的，而且之前一點風聲都沒有……

    她抬眼看到葉世坤深邃的目光，心里莫名一緊，但同時又有種說不出的興奮感覺。
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