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    第九十九章  PayPal黑幫

    ……

    帕羅奧多，硅谷核心城市之一，自從PayPal接受了鳳凰資本220萬美元的風(fēng)投后，便從車庫搬進了正規(guī)的辦公室。人員也從不到十人，迅速擴張到了30人以上。

    現(xiàn)在，這家剛剛開始崛起的互聯(lián)網(wǎng)支付為主的公司，又被郭守云的鳳凰投資管理有限公司以過千萬的價格并購了75%的股份，除了管理層還保留10%之外，剩下的都在邁克爾·莫瑞茨的鳳凰資本手里。

    開車來到PayPal的辦公地點后，秦志成已經(jīng)等在了這里。

    “老板！”

    朝他點了點頭后，郭守云在他的帶領(lǐng)下，懷著幾分期待走進了PayPal的辦公室。

    因為提前得到消息的關(guān)系，辦公室中并沒有郭守云想象中那么雜亂。

    伴隨著一片掌聲，在眾人關(guān)注的目光中，郭守云穿過人群來到了辦公室的中央。因為沒有會議室，所以辦公區(qū)就充當(dāng)了臨時的會議室。一張桌子外加背后的背景板，就成了郭守云發(fā)言的講臺。

    揮手示意，壓下眾人的掌聲后，郭守云目光快速從一張張帶著好奇和探究之色的臉龐上掃過，組織了一下語言后，面帶笑容道：“很高興見到大家，相信之前你們也對我有所了解。因此為了節(jié)約時間，自我介紹的話我就不說了！另外，我要對我的助理‘溫蒂’小姐說一聲抱歉，因為這份37頁的演講稿內(nèi)容實在太多，我照本宣科的讀完它需要太長時間，這非常糟糕！”

    “您是老板，您說了算！”

    看看郭守云的眼神，有些愕然的溫蒂微微聳了聳肩后，語氣帶著幾分無奈道。

    兩人的對話引來了PayPal員工的騷動，甚至還有幾聲促狹的口哨。這也不難理解，PayPal的企業(yè)文化就是打破常規(guī)。他們很喜歡看各種不同尋常的調(diào)調(diào)。郭守云的表演很契合他們的胃口。

    “對于PayPal的業(yè)務(wù)，我非常感謝興趣，所以就有了這次收購。當(dāng)然，在整個過程中我的策略團隊一直反對我對PayPal的收購。我問他們?yōu)槭裁矗麄兏嬖V我，PayPal的六位創(chuàng)始人當(dāng)中，四位曾經(jīng)制作過炸~彈，是不折不扣的暴力分子。我說這沒關(guān)系，我在哈克讀中學(xué)的時候，曾經(jīng)拿著我養(yǎng)父打獵用的來復(fù)槍指著那個惡心的懷有種族歧視觀點的體育老師的腦袋，我告訴他‘如果他再敢叫我一聲黃皮猴子’我就打爆他的腦袋，結(jié)果這個軟蛋慫了。雖然后期付出了代價，但我并不后悔。當(dāng)然，我這么說并不是我提倡暴力。而是欣賞這種骨子里帶著瘋狂的家伙，因為我相信一個成功學(xué)的觀點‘想要取得成功就不能循規(guī)蹈矩’。”

    “不過，上述理由并不足以說服我的策略團隊，他們都是一群精明而又固執(zhí)的家伙。所以他們很快又對我說：Boss，PayPal還是適合你。因為他們的創(chuàng)始人皮特·泰爾認為每一個打籃球的運動員都是白癡，而您是斯坦福大學(xué)紅衣教主隊的主力后衛(wèi)。除此之外，他們還不招收任何工會員工，以及MBA、兄弟會成員、顧問等等。另外，PayPal并不適合領(lǐng)英和谷歌的企業(yè)文化。”
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