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    沈鋒一愣，真沒想到葉飛居然……

    哈哈大笑，拍拍對方的肩膀，欣慰道：“有你這句話就行！”

    “不過用不著，大不了董事局規定創始人一票當十票，這種事其他公司沒少干。”

    “這樣吧，百分之三十還是我出。”沈鋒見葉飛還想說話，打斷道：“你拿出百分之五做期權池！”

    “不能讓跟著咱們打江山的元老心寒，具體操作你自己看著辦。”

    葉飛張張嘴，見沈鋒堅決，也只能點頭同意。相比較其他上市公司十幾甚至幾十大大小小股東，百萬贏家簡直太牛逼了！

    葉飛離開，沈鋒很滿意對方的忠心，日久見人心，這可是面對十幾億美元的誘惑。

    就算自己拿百分之三十股份出來，也是絕對大股東，加上創始人董事票數，妥妥的一言九鼎。

    當然也考慮過另一種極端情況，就是葉飛反水跟其他人聯合，湊成百分之五十跟自己分庭抗禮？

    所以才讓他拿出百分之五做期權池，既合理合法，又不傷和氣。

    當然對于這個結果基本不在沈鋒考慮范圍內，退一萬步葉飛就算背叛，包凡那邊不會輕易給自己撕破臉，這段時間接觸下來，的確是性情中人。

    還有老彭也不會做這種殺雞取卵的傻事，人家砸幾億美金下去也是想賺錢，創始人撕逼是所有人的大忌！

    外部都是小事，關鍵還是來自內心的自信，身為萬億大佬豈能連這點人格魅力都沒有？

    明天搞定最后一塊拼圖，然后全力以赴籌備赴美上市！

    “相比較直播教學模式，我們認為百人班課不僅能加強對學生學習效果的把控能力，也更好提升arpu值……”

    “學生和老師的互動會更有實際價值，老師能看到學生聽講的輪播畫面，也可以在留言區及時發現學生的疑問并作答……”

    “我們還為每個百人班配備兩個助教，負責課前提醒、作業督導、批改和電話溝通等工作……”

    “因為影響學習效果的因素中，老師占40%，學員自身占30%，人工干預和督促占20%。這種考核方式將有助于保證和提高對學生學習效果的把控……”

    “除主營業務之外，我們計劃嘗試以小程序為載體，分發時效性強的學習材料。比如在公務員考試一部分是需要考生基于黨媒內容的節選進行寫作……”

    “專門開發的過招申論小程序每天分享近期相關文章的解析，并內置打卡活動和獎勵機制，引導用戶接受更深的服務?！?
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