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    “坦白說百度更像一個(gè)國企，福利非常健全，食堂非常好，不是所有食堂都可以吃到烤乳豬的。”

    孫宏宇忍不住調(diào)節(jié)氣氛道：“離開主要是想做更多有挑戰(zhàn)性的事，大公司都有通病，規(guī)章制度不是那么靈活，很多想法不能去實(shí)施，所以……”

    沈鋒擺擺手，既然問到這里，繼續(xù)道：“你對集團(tuán)組織架構(gòu)有什么看法？”

    “這……”孫宏宇再次懵逼，這么大的問題讓我怎么接？

    “我只能分享一點(diǎn)對于老東家的看法，個(gè)人想法，僅供您參考。”

    “有兩點(diǎn)我不太喜歡，一個(gè)是匯報(bào)文化。百度管理層級特別小，但匯報(bào)層級卻很高。如果tg負(fù)責(zé)人向我了解業(yè)務(wù)，我需要通過中間的m1、m2、m3層層傳遞，一句話最少好幾天。”

    “一直是雙軌制度，高級工程師和經(jīng)理共同管理團(tuán)隊(duì)，而在匯報(bào)層級這么高的情況下，總監(jiān)想看看業(yè)務(wù)進(jìn)展如何，只能由我這樣的小頭目去寫ppt。”

    “因?yàn)榻?jīng)理是不太懂業(yè)務(wù)的，而高工也忙得要死，這導(dǎo)致只要空閑下來都在研究ppt怎么寫。”

    “還特別喜歡各種開會(huì)，平均每天最少三個(gè)小時(shí)，簡直熬死人！”

    沈鋒覺得百度挺悲情的，過去因?yàn)樘蕾囁阉鞫e(cuò)過很多轉(zhuǎn)型機(jī)會(huì)，當(dāng)然可能跟戰(zhàn)略一直搖擺不定有關(guān)。

    13年開始從內(nèi)容分發(fā)、o2o、ai，到現(xiàn)在的無人駕駛……

    沒有任何項(xiàng)目有孤注一擲，破釜沉舟的信心，不敢像老馬當(dāng)年做云一樣，誰都不看好硬要干，結(jié)果真成了。

    技術(shù)還是挺超前，什么ue、qa、op、sys都是獨(dú)立團(tuán)隊(duì)。跟騰訊的bg正好相反，里面啥都有，整天玩賽馬，自負(fù)盈虧壓力山大。

    拿出項(xiàng)目計(jì)劃，交給孫宏宇道：“從今天開始你負(fù)責(zé)集團(tuán)新項(xiàng)目，主要開發(fā)app，要錢給錢，要人挖人，下個(gè)月我要出成果。”

    “多謝老板！”孫宏宇很激動(dòng)，摸著地中海保證道：“肯定完成任務(wù)。”

    打發(fā)走人，沈鋒舒舒服服伸個(gè)懶腰，去旁邊健身房跑跑步，順便跟劉文劉武練練搏擊，萬億大佬豈能手無縛雞之力？

    第二天中午接到包光頭電話，來到大衛(wèi)杜夫雪茄吧，號稱京城最牛。
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