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    這次把代考行為公之于眾的也是一名釘釘員工，他和這名p9一同參加考試，在內(nèi)網(wǎng)寫(xiě)下舉報(bào)信。

    如果公司主張文化透明，那管理者就要接受透明所帶來(lái)的一切壓力，每一位阿里高管都必須在內(nèi)網(wǎng)經(jīng)歷考驗(yàn)。

    “相比較螞蟻金服那邊很不錯(cuò)，尤其是胡曉明，有能力，有手腕，懂得收買(mǎi)人心。”

    包凡道：“今年六月一位p6女程序員即將離職，魚(yú)死網(wǎng)破質(zhì)疑自己的一級(jí)主管、二級(jí)主管工作能力和晉升有問(wèn)題，列舉包括代碼量、工作參與度等證據(jù)。”

    “帖子內(nèi)容豐富、邏輯嚴(yán)密，內(nèi)網(wǎng)輿論幾乎一邊倒支持這位女程序員。”

    “胡曉明作為ceo第一個(gè)站出來(lái)，親自擔(dān)任調(diào)查組長(zhǎng)，保證三天內(nèi)會(huì)給大家一個(gè)交代。”

    “三天后結(jié)果出來(lái)，先贊美女程序員是一個(gè)自信、工作努力、業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)的員工，但后來(lái)由于和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系變得緊張，工作產(chǎn)出嚴(yán)重下跌。”

    “非常希望這樣優(yōu)秀的同學(xué)能留下來(lái)，有問(wèn)題，我們就解決問(wèn)題。”

    “同時(shí)對(duì)舉報(bào)兩位上級(jí)晉升不合理也做出回應(yīng)，詳細(xì)講述兩位管理層為什么會(huì)犯錯(cuò)誤以及如何改進(jìn)。”

    沈鋒暗自點(diǎn)頭，這才是大將之風(fēng)。

    ceo必須敢承擔(dān)責(zé)任，不光是鮮花和掌聲，更多的是非議和指指點(diǎn)點(diǎn)。

    “我認(rèn)為當(dāng)年的月餅事件絕對(duì)是阿里人心中的痛，全部開(kāi)除的處罰過(guò)重。而今年蔣凡事件，則被一部分人認(rèn)為處罰過(guò)輕。”

    “后來(lái)童文紅出來(lái)解釋?zhuān)?hào)稱(chēng)當(dāng)時(shí)被辭退的五名員工，其中四名已經(jīng)被回阿里，后續(xù)還得到晉升，最后一個(gè)跑去騰訊。”

    沈鋒點(diǎn)點(diǎn)頭，自己反而能理解，畢竟他們五個(gè)是安全部門(mén)員工，如果連風(fēng)控都監(jiān)守自盜……

    “這一招肯定褒貶不一，陽(yáng)光點(diǎn)的認(rèn)為或許是一面旗幟，標(biāo)志著以張勇為首的核心管理層開(kāi)始重新審視價(jià)值觀。”

    “陰暗的吐槽不過(guò)是蔣凡事件后高層為放寬對(duì)違規(guī)行為處罰標(biāo)準(zhǔn)的不得已為之。”

    沈鋒冷哼一聲，站著說(shuō)話(huà)不腰疼，阿里難道是一個(gè)慈善組織？

    人家?guī)兹f(wàn)億市值的巨無(wú)霸，培養(yǎng)一個(gè)接班人容易嗎？

    一個(gè)小三就打死？

    那直接關(guān)門(mén)倒閉算了！
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