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    沒錯，暢享科技的簡陋出乎了葛靈玥的預料，寫字樓內甚至連中央空調都沒有，更別提樓下的物業了。

    一個上了年紀的保安往門口一坐，便算是安保了，實在簡陋的可怕。

    畢竟蘋果的辦公環境擺在那里。

    “葛姐，說實話這個辦公環境我不太滿意，我相信這樣的辦公環境也無法留住真正的人才，所以你成為ceo第一件事就是要換一個辦公地點。這一塊不用省錢，公司還沒那個本錢買一棟屬于自己的辦公樓，但是高檔一些的寫字樓還是租的起的。”

    還好，坐到辦公室里王宇飛第一句話，便讓葛靈玥心情舒服了許多。

    起碼王宇飛的認知沒錯。

    這種工作環境下，葛靈玥并不認為能吸引到更多真正的人才，甚至有時候高薪都不行。

    畢竟現在已經不是二十多年前，只要創業者有人格魅力，初創公司哪怕是在小區隨便租套房子辦公，都能吸引能臣干將來投靠。

    這是一個崇尚臉面跟顏值的時代。

    相應的大家看一個公司有沒有實力，第一印象大概就是公司的辦公環境了……

    這其實真不能怪求職者，畢竟注冊公司越來越容易，喜歡畫大餅談理想的皮包公司越來越多，直接也讓求職者在選擇工作的時候不得不關注一下公司的軟實力。

    暢享科技目前的工作環境大概就是讓人看了直接心頭升起這種感想：“呸！沒實力的騙子皮包公司。”

    ……

    “這是必須的！說實話，如果你不打算換辦公環境，差不多也可以直接換ceo了！”

    葛靈玥面無表情的繼續說道：“畢竟這是我第一次看到連一個專門的會議室都沒準備卻要弄出一個五十多平總經理辦公室的高科技公司。”

    “誰說不是呢？以前老板的審美，一言難盡！”

    王宇飛聳了聳肩膀，莫名的想到了那天賀獨唱站在自己面前，然后直直跪下去的模樣，心里也很唏噓。

    這大概就是一個人的格局吧？

    對于一個公司的老總來說格局往往決定了一家企業的上限。

    暢享科技在賀獨唱手上，即便真的能把超迅虛擬機給黑去，成就大概也就這樣了。

    ……
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