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    或者王宇飛無所謂，但作為一個有追求的ceo，葛靈玥顯然無法接受這一點。

    當然葛靈玥給王宇飛打這個電話，并不是寄希望于王宇飛能盡快解決這個問題，只是例行的工作匯報，將公司發展中遇到的問題，做個匯報。

    就算一流的人才不好挖，以葛靈玥的手段，二流的技術人才總是能招到的。

    但這事王宇飛卻得考慮。

    因為葛靈玥說的沒錯，他一個人就算再天才，一天能有四十八個小時，也不可能把所有工作都做完了。

    除非他這輩子就跟腦機芯片跟合拍耗上了。

    “果然從古至今，技術型人才都是最搶手的啊?！睊焐想娫?，王宇飛感嘆了一句。

    大概是沒意識到這句話其實有自夸的嫌疑。

    如果跳出老板思路，他自己就是很多公司夢寐以求的技術型人才。

    正在實驗室的電腦旁幫王宇飛整理論文的路余馨全程旁聽了兩人的對話，聽到王宇飛的話，便放下手中的工作，若有所思的看著王宇飛說道：“如果你之前在飛機上說的想法是認真的，那就必須得考慮這個問題了。”

    王宇飛點了點頭。

    真的沒想到，史蒂芬剛回去，就鬧出了這檔子關于競業協議的事情。

    想來葛靈玥也是碰了壁才打探出這么回事的。

    王宇飛從來沒看輕過暢享科技。

    雖然還名聲不顯，但借著腦機芯片的噱頭，再加上葛靈玥可是小氣的ceo，真正的人才她是舍得拿錢砸的。但即便如此也很招到人，這的確是個問題。

    還是很嚴重的問題。

    “你有什么看法？”

    “高薪挖人，應付眼前的問題，然后要開始培養自己的梯隊人才儲備，這一塊我覺得你能出力?！?

    “我？”

    “是啊，剛剛打下的名聲不能就這么浪費了。學校社團可以辦成一個不錯的人才儲備基地，如果你真想干出點事情的話。這里畢竟是華清，隔壁是京大，華科大距離我們學校直線距離不到五公里。”

    “你是說在學校里成立一個能輻射到周邊院校的社團？把社團當成暢享科技的人才梯隊培養基地？”

    “沒錯！我就是這么想的！”


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