第(1/3)頁

    晚上十一點(diǎn)，赫爾曼終于在大家的不舍中離去，其實(shí)也不是赫爾曼主動(dòng)提出要離去的，而是孟謙提出來的，畢竟名義上人家就是來幫忙的，而且赫爾曼還是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手甲骨文的技術(shù)總監(jiān)，讓人家在這里陪著大風(fēng)集團(tuán)的人熬通宵算怎么回事。

    孟謙既然開口了，赫爾曼肯定不會(huì)主動(dòng)提出還要繼續(xù)留下來，但臨走前赫爾曼卻問了一句，“你們什么時(shí)候休息？”

    “今天收獲了這么多內(nèi)容還休息啥，趕緊消化消化。”

    “就是，赫爾曼先生早點(diǎn)回去休息吧，不用管我們。”

    赫爾曼沉默著和孟謙一起離開，但在走出研發(fā)中心后突然嚴(yán)肅的看向孟謙，“孟先生是不是該考慮一下員工的休息問題。”

    孟謙無奈的一攤手，“現(xiàn)在就算是我讓他們回去他們也不會(huì)回去啊。我們大風(fēng)集團(tuán)的研發(fā)中心不是單純的一個(gè)企業(yè)下屬部門，在我的概念里，研發(fā)中心是提供給研發(fā)人員的舞臺(tái)，這個(gè)舞臺(tái)本質(zhì)上是他們的，不是我的。”

    赫爾曼內(nèi)心波動(dòng)，“孟先生平時(shí)應(yīng)該經(jīng)常在研發(fā)中心呆著吧？”

    “嗯，算是吧，赫爾曼先生怎么知道。”

    “我猜的。”赫爾曼沒有把心里話說出口。

    孟謙安排司機(jī)把赫爾曼送回了酒店，到酒店已臨近十二點(diǎn)，但赫爾曼卻遲遲無法入眠。他端坐在椅子上回憶著自己的人生，1979，oracle    2發(fā)布，SDL改名RSI，這個(gè)時(shí)候的甲骨文還不叫甲骨文，同年，赫爾曼進(jìn)入了公司。

    然而在進(jìn)入公司的前幾年，赫爾曼始終默默無聞，他在公司被叫做獨(dú)行怪，沒有人跟他交朋友，大家都不太喜歡跟他打交道，一直到1986年，赫爾曼開發(fā)了分步式查詢并提出了PL\\SQL存儲(chǔ)過程，鮑勃米勒開始著重培養(yǎng)赫爾曼。

    接下去的五年，是赫爾曼在公司快速發(fā)展的五年，但也是赫爾曼人生最黑暗的五年，得到了重視的赫爾曼開始擁有自己的團(tuán)隊(duì)，但他卻發(fā)現(xiàn)自己被進(jìn)一步孤立，這一次不僅僅是因?yàn)樽约旱男愿瘢€有自己的功勞。

    甲骨文的研發(fā)團(tuán)隊(duì)之所以能在業(yè)內(nèi)很有名氣并一路支撐著甲骨文走上王座，一個(gè)很重要的原因就是不管埃里森如何辱罵他們，但他工資和獎(jiǎng)金真的給的很高。

    但想要在甲骨文拿到更高的獎(jiǎng)金，就需要有成績(jī)，可赫爾曼的出現(xiàn)讓其他團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)金逐年降低，這就導(dǎo)致了他的不受待見。

    而支撐赫爾曼在甲骨文待下去的原因，是鮑勃米勒，這個(gè)一直壓著他一頭的男人。他太想證明自己比他強(qiáng)了。

    然而鮑勃米勒卻在不久后身患癌癥，原本當(dāng)時(shí)赫爾曼已經(jīng)有了離開的想法，意外的是鮑勃米勒臨終前找到了他，跟他說，甲骨文雖然有很多問題，但其他公司也是這樣，而在鮑勃米勒去世后，埃里森聽了米勒的遺言再一次升了赫爾曼的職，赫爾曼也就留下了。

    只是這些年，赫爾曼逐漸明白埃里森根本不是重視他，只不過甲骨文內(nèi)部的腐敗和自私早就把這個(gè)公司的研發(fā)精神磨爛了，但甲骨文要發(fā)展，總得有真正能推動(dòng)的技術(shù)的人，很顯然，這個(gè)人就是赫爾曼。

    因?yàn)楹諣柭緛砭蜎]人喜歡，赫爾曼也不會(huì)為了一點(diǎn)錢去放棄自己的研發(fā)精神，更沒有人能拉赫爾曼下水一起腐敗。
    第(1/3)頁