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    這也導致一些不得志的，給了圣境挖人的機會。

    罷了，林子大了什么鳥都有，既然心不在蒼穹集團，那么也不強求，反正是強扭的瓜不甜。

    更重要的是，蘇陽有信心，讓走了的這些人，將來會后悔的。

    當然，蘇陽不在意并不代表不會采取一些措施，被圣境挖走的這些人，都付出了慘痛的代價。

    皆因，不管怎么說蒼穹集團培養了你們，你們要走我不攔著，但是要把你欠蒼穹集團的全都還回來。

    故，那些要走的人，蘇陽都索要了讓圣境都肉痛的違約金，用來豐富蒼穹集團的財富。

    這一招自然特別的狠，搞到最后圣境都有些肉疼，在挖人這方面不得不更加慎重，一些雖然不錯，可并非頂級的，放棄也就放棄了。

    無形中，蘇陽化解了危機，并且還小有收獲。

    以至于有些時候蘇陽和三大主宰商談合作細節的時候，都會主動嘲諷，你們挖不挖人了，我這邊可是有好多人才。

    每當這個時候，三大主宰直接一腳把蘇陽踹飛，眼不見心不煩，感覺特別窩囊。

    其實，被挖人這方面蘇陽真得看的很開，畢竟離開囚籠世界，大家可選擇的方面更多，出現一些異心的人，是在所難免的。

    幸運的是，大部分人對于蘇陽還是十分忠心的，他們更看好蒼穹集團的未來，歷史也證明過，在這里能夠更好發揮自身的價值，學習到最先進的知識。

    因此被挖走的人，對于蒼穹集團來說九牛一毛，連百人都不到。

    而除了這些瑣事之外，蒼穹集團的發展也步入快車道，幾乎每一天都有新的變化。

    根據最新的人口普查，蒼穹集團進入全民修行，人人如龍的時代。

    畢竟不管怎么說，就算不愿意承認，修行文明在人體開發方面確實屬于最頂級的，即便是蒼穹集團也比不上。

    針對于此，蒼穹集團在此基礎上，更加詳細劃分和定義修行文明。

    以往，修行文明是以傳承的方式，來代代相傳下來，并沒有具體和系統性的劃分，綜合性價比不高，太注重天才的培養，缺乏整體實力的提升。

    蒼穹集團進行重新歸納和定義，綜合修行六藝，把修行文明劃分成為一個又一個不同的行業。

    沒錯，煉器、符、機關為制造業，煉丹為醫藥界，陣法為建筑業，馭獸為養殖業等等，與科學的現代化工藝相結合，在這方面的人才，進行專精管理。

    是的，若是你不喜歡戰斗，喜歡搞研究，沒問題，我不讓你戰斗，我蒼穹集團養著你們，盡管發揮你們的知識，用另外一種方式發光發熱。

    至于喜歡戰斗，崇尚熱血的修行者，沒問題，我蒼穹集團擁有龐大的團隊，為你做好后勤保障，你只要做一個合格的軍人，服從命令，這里一樣會給你帶來難以想象的激情。

    總而言之一句話，蒼穹集團提出民生、經濟和軍事完全分離又相互合作的理念，軍人守衛家園，家園創造財富，財富供養軍隊，軍民漁水一家親。

    這種理念一經問世就引起了三大主宰的注意，但仔細琢磨發現，這么多年以來，他們也是以此方式，來維持圣境和源界的戰爭。

    可是三大主宰卻沒有像蒼穹集團劃分的如此詳細，卻又相互合作，或許這才是一個社會發展的穩定結構。

    一時間，三大主宰不時的感慨，蒼穹集團的文明程度或許并不比修行文明強大多少，可是他們的社會架構明顯更加完善，而完善的社會架構顯然更容易發展。

    或許，這就是理念的不同。

    比如說，蒼穹集團追求的乃是整體的進步，以社會帶動文明發展，文明的發展再反哺到社會之中，循環漸進。

    而修行文明更加追求英雄式的人物，領袖的魅力，比如說九大世家的存在，三千域至尊的存在，還有那些道尊，創造極端的武力，強者恒強。

    說不上誰對誰錯，但蒼穹集團的整體進步明顯更具有發展力。

    因為當群體的力量發揮到極致以后，不僅因為整體實力的提升，帶動更多英雄式的領袖出現。
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