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    克隆分身驚蟄笑著說道：“團隊，并非一朝一夕就能夠組成的，講究很多因素，但最關鍵的一點就是——信任。就好比我，現在屠大哥之所以愿意接納我，就是因為我在他手底下做事，還有我二師兄舉薦，知根知底，可以信任。可即便是如此，二師兄還是先把我介紹給幾位哥哥，若是他們不同意，二師兄也不會強行讓我加入，會找一個信任的朋友托付。道理就是如此簡單。”

    “名劍”葉宗好奇的問道：“這一點我也清楚，但是你剛剛所說的個性，有什么關系？”

    克隆分身驚蟄笑著說道：“剛剛屠大哥已經說的很清楚了，他不喜歡你的性格，這就是問題的關鍵。不喜歡，就難以信任，就沒有合作的基礎。尤其是實力達到你們這個層次，每一位都是法尊之中的佼佼者，自然有屬于自己的個性，而這種個性往往在很多時候，會壞了大事。”

    “名劍”葉宗還是不能茍同的說道：“我不認同，若是我的話，肯定會壓制自己的個性，為團隊進行服務。”

    克隆分身驚蟄還是笑瞇瞇的說道：“不可能！”

    “名劍”葉宗問道：“為何？”

    克隆分身驚蟄回道：“還是那句話，剛剛屠大哥已經說的很清楚了，他不喜歡你的性格，但是愿意承認你的為人，所以你自己若是愿意加入這個團隊，他可以接受，但是你帶著你所有人一起加入，那就是不可能了。同理，堂堂名劍是丟棄同伴，加入其他團隊的人嗎？很顯然，你不會，否則你就不是名劍，是臭劍還差不多。”

    “名劍”葉宗感慨一句：“我貌似明白了！”

    克隆分身驚蟄搖頭說道：“你還是不明白，一個團隊真正的重要性。”

    “名劍”葉宗問道：“愿聞高見！”

    克隆分身驚蟄笑道：“一個團隊，最關鍵的核心是什么？不是能力，而是人。比如我們這個小團隊，大家是以屠大哥為中心，形成的一個小團體。所以在戰斗的時候，屠大哥就是指揮，他說什么，大家做什么，做到令行禁止，這才是團隊合作的關鍵，而不是大家懂得配合，職業搭配合理，才算得上團隊，乃是先有人，人聚在一起，才稱之為團。”

    “名劍”葉宗感慨道：“受教了，我明白了！”

    克隆分身驚蟄嘆息一聲：“你不明白，你若是明白了，你就不是‘名劍’葉宗了。”

    被克隆分身驚蟄連番教訓，“名劍”葉宗頓時哭笑不得，問道“我為什么不能明白？”

    克隆分身驚蟄開口說道：“打個比方，在遇到一名重傷的敵人，你下令不追殺，可是你團隊的人，覺得可以殺，他們是否會聽你的？再比如說，遇到逆境的時候，你下令讓一個人犧牲，這樣可以救整個團隊，你愿意不愿意下這個命令，而那個人是否愿意犧牲？這就是問題的關鍵。”

    “名劍”葉宗這一次是真的明白了，正如蘇陽所說，他做不到。

    因為他“名劍”葉宗很強，但是卻不擅長領導。

    屠生道則不同，偌大的恒河星港中層娛樂區警備局都有他執掌，很明顯這是一位具有手腕和領導能力的存在。

    所以屠生道做事殺伐果斷，反而耿直的信任。

    而“名劍”葉宗優柔寡斷，遇事總想著自己先上，多做多勞，反而不是一個合格的領袖，這會牽連一個團隊。

    團隊是什么？

    每一個人都是齒輪，每個人都要發揮作用才行。

    所以團隊不是職業，而是以領袖為核心，大家都能夠發揮作用的團體，這才是團隊。


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