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    綜合樓最頂層，朝向西南那間采光最好，自帶一個會客廳的大辦公室，就是孫超專門派人裝修起來的總裁辦公室。

    會議結(jié)束后，顧前川就站在這間辦公室里的落地窗前，俯瞰著整個園區(qū)。

    彼時他的西裝沒脫，領(lǐng)帶也沒解，還保持著嚴肅高冷的姿態(tài)。

    某富二代心里很明白，這會兒還不到他放松的時刻。起碼要等到新老主管們都交接完，各個部門正式運轉(zhuǎn)，才算平穩(wěn)度過這次的人員變動。

    這個過程可能會很快，也可能會再起波折，比如銷售部。

    他不知道蘇悅能否降得住那幫嘴皮子比腦子還溜的老油條們，所以提起的這口氣始終沒松，呲著牙隨時準備咬人。

    不過隨著時間的推移，各個部門的碰頭會已經(jīng)在召開，始終沒有什么大動靜傳來。

    單看過程，他這一早上的行為頗有點亂拳打死老師傅的節(jié)奏。一系列的安排都出人意料，大家還沒想好要怎么反對，他就已經(jīng)打完收工了。估計不少人到現(xiàn)在，腦子都還是懵的。

    不過，他的目的已然達成，就看這些人的反應(yīng)有多快了。

    在這之前，管理層最大的矛盾都集中在孫超替他溝通的新季度宣傳方案上。

    也就是籌拍廣告劇的事。

    顧前川準備用來拍戲的預算不多不少，正好一個億。這別說是在2013年，就算是再過5年，也是妥妥的高預算。

    這對于管理層，尤其是銷售部來說是絕對無法接受的事。一個億，都可以去承包省臺衛(wèi)視黃金時段的冠名廣告了，何必做這種費力不討好的事？

    所以待顧前川抵達呼市，管理層大部分的注意力都還集中在如何商討反駁他的問題上。誰知道這貨一上來，絲毫不提廣告劇的事，三拳兩腳就把管理層給揍成了三個陣營。

    眼下以蘇悅、賈婧為首的新晉高管，一定是站在他這邊的，這毋庸置疑。而像孫超、晉浩和王學凱這種留任甚至升職的，自然也不好再反對。否則像晉浩這種手下人都得了好處的首先就會遭到反彈。

    而最后，以張博強為首的反對派就成了孤立無援，甚至被排擠出管理層的人。眼下這些人要做的第一件事，不是反對顧前川，而是想辦法如何保住自己的待遇甚至飯碗。

    這種另類的破局手段，即便是對管理以及談判精熟于心的蘇悅，在第一次聽到時都懵了半晌，更何況身在局中的人了。

    此刻大家早就忘了初衷為何，正慌亂的應(yīng)對權(quán)利架構(gòu)變化帶來的問題，同時對某總裁的手段暗感驚心。

    顧前川的想法其實很簡單，管理層不同意，那他就把管理層擴大，讓不同意的人變成少數(shù)。嗯，問題迎刃而解。
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