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    而很快，大千的糟糕消息就傳了出來，比如大千的業(yè)務(wù)一夜之間下降超過80%，然后70%的員工陷入了沒有工作可干的境地之中。

    這也就是說，大千有超過10萬的員工會變成光吃飯不干活的閑人，很多媒體信誓旦旦的表示，這些員工恐怕會用最快的速度離開大千，到時(shí)候大千會損失一大批的優(yōu)質(zhì)人才，未來就算大千有機(jī)會再東山再起，那也沒有相應(yīng)的人才資源了。

    甚至于很多的獵頭公司，都開始接觸大千的員工，希望將這些員工給挖出來，最好能夠挖出一些掌握了核心技術(shù)或者是機(jī)密的人才出來。

    但所有的公司最后都碰了一鼻子灰，大千中宣布離職的員工少之又少，好不容易挖來一兩個(gè)，才從他們口中得知了事實(shí)的真相。

    原來在全世界開始制裁的第一時(shí)間，大千就對內(nèi)部所有員工發(fā)表了一篇公告，而且這還是由賈老板親自寫成的一篇公告。

    在這篇公告里面，賈老板非常干脆的承認(rèn)，大千現(xiàn)在正面臨史上最大的危機(jī)，在危機(jī)最強(qiáng)大的時(shí)候，大千可能有超過8成的員工會陷入沒有工作可干的境地之中，這批員工總數(shù)將達(dá)到20萬人左右。

    按照目前每名員工平均月薪2萬來計(jì)算，大千每個(gè)月需要支付的工資，就是40億人民幣。如果再算上各種福利開支的話，將會達(dá)到45億人民幣左右。

    如果再算上大千集團(tuán)軍下屬的超過200萬人的員工總?cè)藬?shù)的話，那么每個(gè)月需要支付的工資總數(shù)將達(dá)到驚人的120億人民幣左右。

    所有員工看到這里的時(shí)候，心都涼了，大千每個(gè)月居然要支付超過120億人民幣，相當(dāng)于將近15億美元左右的工資，但這回80%的人無事可干，大千豈不是要大規(guī)模的裁員來應(yīng)對這些糟糕的狀況了？

    但是在文章的后半部分，賈老板卻直接轉(zhuǎn)折表示。

    這一次危機(jī)雖然非常巨大，但是大千卻決定不放棄任何的員工。

    所以在此期間，全體大千的合約職工，也就是擁有大千職級的員工，將照常下發(fā)工資，且待遇不會有任何的變化，頂多就是加班，還有加班費(fèi)，以及獎(jiǎng)金之類的沒有了。

    這個(gè)規(guī)則對國內(nèi)外所有的簽約員工都是有效的。

    至于大千集團(tuán)軍下面的非合約工，以及國外的一些非合約工。

    大千集團(tuán)軍的員工同樣將保持正常的工資收入沒有變化，而且這一部分的工資支出由大千來直接負(fù)責(zé)，不需要下屬的各個(gè)集團(tuán)軍公司來承擔(dān)。
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