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    帝國的選拔制度沒有問題，上到縣令，下到大糞司的糞工，哪一個(gè)沒有業(yè)務(wù)能力？

    事情的本質(zhì)并非是民間的賢良無法得到重用，是希望得到重用的賢良無法得到他們想要擁有的待遇。

    人才每年都有，但官位就那么幾個(gè)。

    即使各種意外，各種斗爭(zhēng)下去了很多人，但就像是田遠(yuǎn)方說的那樣。

    “大人，卑職多大不重要，這縣城里的縣太爺和知事都換了幾人了，可小人還在這個(gè)位置上。”

    所以田遠(yuǎn)方被王蘭陵發(fā)配到了掃廁所的位置。

    人才制度已經(jīng)持續(xù)了幾十年了，現(xiàn)在最大的問題就是為自己做事的人，多于為朝廷做事。

    就算是朝廷各種打壓，各種整治，現(xiàn)在這黑水縣里的大部分權(quán)利，還是一定程度的落在了幕后那些大家族手里。

    盡管那些人沒有這種意識(shí)，只是出于自保和壯大，但這些人的所作所為，就是在不斷的侵蝕皇帝家的利益。

    每年都有很多人畢業(yè)，每年都有很多人參加衙門的選拔考試，獲得踏入公門的第一步，這就是的這個(gè)時(shí)代的科舉制度。

    以直接就可以做官的美好事情，鼓勵(lì)著那些學(xué)子。

    但像是田遠(yuǎn)方這種老舊人員，和杜生馬飛這種新進(jìn)人員之間，必然是存在著斗爭(zhēng)。

    盡管杜生沒有和田遠(yuǎn)方作對(duì)的想法，也對(duì)田遠(yuǎn)方很尊敬，但他的存在就是擠壓了田遠(yuǎn)方的存在價(jià)值，讓田遠(yuǎn)方成為不再被需要的那種人。

    不僅是大糞司，各個(gè)部門都存在著這種排擠和打壓的事件。

    雙方之間存在著對(duì)抗，也存在著妥協(xié)，老人裹挾著新人一起沉悶下去，這是每一個(gè)朝代都會(huì)有的問題。

    王蘭陵的出現(xiàn)，讓讓斗爭(zhēng)無法妥協(xié)，變的更加明顯，更加激烈化了。

    他到處挑火，在各司司長(zhǎng)自己沒有意識(shí)到的情況下，把矛盾激發(fā)了出來！

    不同的時(shí)代有不同的規(guī)矩，因?yàn)槿耸腔畹模丝偰苷业揭?guī)矩的漏洞。

    所以制度是在不斷的變化完善，只要還活著，就看不到最完美的制度。

    這個(gè)時(shí)代缺乏對(duì)于穩(wěn)定的各種限制，沒有提高人命的地位。

    正因?yàn)榛蕶?quán)當(dāng)?shù)溃梢詼缛藵M門，可以當(dāng)街殺人，所以王蘭陵所受到的限制非常小！

    執(zhí)法者沒有自己給自己戴上鎖鏈，沒有自己給自己立規(guī)矩。

    這是一頭擇人而噬的猛虎！

    誰能占據(jù)大義，誰就能暫時(shí)的借助虎威。

    這個(gè)大義，指的是皇帝的看法。

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    “這為官之道，在于上承天意，下達(dá)民聲，那王蘭陵雖是承了天意，但民聲不可違！”

    賦稅司的陳友才對(duì)著自己的兒子進(jìn)行諄諄教導(dǎo)。
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