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    因為，我們畢竟是要雇人的。

    只要有人，就會自發的形成人際關系。

    別的地方我不知道，雪城養老院，員工就好幾百。

    雖然我們經常培訓，但是由于性格，家庭，文化等差異。

    每個員工對待老人的方式，肯定會有很大差異，服務精神高低不一。

    因為有監控，絕對不會出現虐待老人的情況。

    但是他們優先照顧誰，冷落誰，引導大家孤立誰。

    映射到老人身上，差距可就大了。

    即使什么也不做，冷暴力忽視你的需求，都會老人很難受。

    這是我們也無法避免的情況。

    但是，有子女的老人，情況就相對好一些。

    因為，子女來探望的時候，老人會告狀。

    然后子女就會找麻煩，就會討說法。

    所以員工對待有子女的老人，天然就會心存敬畏，因為誰都怕麻煩。

    反過來，那些孤寡老人，就沒有這方面的考慮了。”

    小孫認同的點頭，只是還有疑問。

    “不是，你們不是有監控嗎？

    哪個員工做得不好，不是可以查嗎？”

    蔡根幫著郎嘉豪回答，因為他已經想明白了。

    “即使有監控，也得有人查啊。

    員工總不會自己去查自己哪些行為不妥吧。

    有子女的老人，子女會去調監控。

    那么孤寡老人誰來幫著主持公道呢？”

    小孫點了點頭，還是覺得不對勁。

    “那萬一，子女不孝順，不來探望呢。”

    “只要有子女存在，就起到了威懾作用。

    就證明老人外面有人給撐腰，孝順與否不那么重要。”

    蔡根解答得很耐心，也對這樣的情況很無奈。

    不知道那些丁克一族，是否會想到。

    以后在養老院能遇到這樣的情況。

    到了某個時刻，作為弱勢群體的老人。

    很多問題就不是錢能解決的了。

    甚至，最后連基本的尊嚴，拿錢都買不到。

    還是需要血緣關系來支撐，走到最后一步。

    養兒防老，也沒有過時。


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