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    兩鎮合并正式啟動后，各種事情，千頭萬緒。

    沈淮對鶴塘鎮的干部了解不多，要發現他們的長處，壓制他們的短處，要讓他們盡快的融入新的集體里來，都需要花大量的時間去接觸、去了解。

    鎮領導班子合并是一方面，下面的七站八所合并，則是更大、更復雜的一攤子事。麻雀雖小、五臟俱全。除近三百名中小學教師外，鶴塘鎮吃財政的行政事業編制人員也有八、九十人，人數甚至比編制精簡后的梅溪鎮還要多。

    為解決機構臃腫問題，沈淮一方面要求原鶴塘鎮有兼營行為的人員脫離編制；一方面提前成立社區服務站、環衛所、市政園林所等具備城市功能的公共服務性機構，還在蔡家橋村西南角沿梅溪河汊口區域，劃地成立園林公司及相應林木種植基地，分流冗員，吸收剩余勞動力；一方面更大范圍的鼓勵人員自主擇業或創業，由鎮上給予一定的補助跟創業支持。

    經過整合壓縮，到十月中旬，梅溪鎮政府的行政事業編制，控制在一百二十人以下。原鶴塘鎮下屬站所負責人，在合并后，統統擔任副職，還會視情況進一步的淘劣留良。

    好在梅溪鎮黨員干部享受的福利、待遇要高過鶴塘鎮一大截，即使合并過來，鶴塘鎮的干部地位有所下降，怨氣倒也不是太大。

    鶴塘、梅溪以往都很窮困，早初除了杜建、袁宏軍等少數人可能有大的好處可撈之外，其他人想貪污受賄，都沒有門路。

    往年，鶴塘鎮普通干部一年的工資獎金，加起來也就四五千元的收入而已，甚至遠不如梅鋼的一線工人——他們更多的時候比普通老百姓好的，也就撈個吃喝，肥個肚子腸胃，但也要熬著基層工作的辛苦。

    解決冗員只是一方面，沈淮還計劃將鶴塘鎮區全部推平掉，為工業園區往東整體推進，置換出更多的工業用地及發展空間出來。

    這樣，包括占地一點六平方公里的鶴塘舊鎮區以及夾于鶴塘鎮區、工業園之間的朝東埭村，梅溪鎮工業園就能夠整體往東擴張八平方公里。

    當然，除了朝東埭村三百余戶村民外，鶴塘鎮區范圍內還有八百余戶居民都要遷出安置，還有村小、鎮小、鎮初級中學、衛生所、敬老院等機構需要遷出合并。

    這些工作要想得到順利的推進，都需要額外有大筆的資金投入進去。

    長青集團與海豐實業進行為期達三個月的考察跟談判之后，最終決定在梅溪港工業園投資建設機電生產基地，十月上旬為兩百畝的工業用地，繳納總數達八百萬、差不多跟市開發區同等級別的土地款及工業配套費用——加上梅鋼南拓、梅溪電廠、鴻基燈飾、紫蘿新廠區建設等項目，梅溪鎮同期獲得土地價款，總計高達六千萬元。

    其中梅鋼南拓的貢獻最大，前后為碼頭等工程繳納的土地款就高達三千五百萬元。

    一方面是梅鋼為將來的發展需要儲備大量的工業用地，一方面沈淮考慮到梅溪鎮要想高速發展，就必須要有大量的資金支撐。
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