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    一時間掌聲如雷動。

    李淳罡等掌聲逐漸消失停下?    才繼續悠悠開口：“每一個大公司?    都是如這般從小公司一步步發展而來的?    雖然今時今日的文思泉涌還未長成參天巨木，但也正因為如此，眾多的機會也在等著在座的各位。我期待在未來的日子里，能夠坐在長方形會議桌的不止于現在的這十二位，你們這些人當中也能夠成為部門主管或者是經理等等……”

    話音落下，明顯能夠感受到會議室內各位表情都有了變化，氣氛都開始有點炙熱起來。年輕人就是這樣，情緒容易發生變化，簡單一兩句話就能點燃他們心頭的熱血，眼中架不住燃起一股名為野心的火焰，而原本還老神在在坐在會議桌上的管理層則是在那一瞬間變得正襟危坐起來。

    這些人神色的變化基本沒逃過李淳罡敏銳的觀察力，面色平靜帶著一絲絲親切的微笑，內心里早已經忍不住偷偷為自己這一語雙關得意著。

    網絡上不逗盛傳著：打工人，打工魂，打工都是人上人！

    從90后開始，到現在開始逐漸成為社會打工人新力軍的00后，對于這些年輕人來說，不再像是老一輩人那樣求的無非是一份安安穩穩的工作，然后在崗位上誠誠懇懇地工作到退休。

    現在的這些年輕人呀......

    說是“人上人”真得不為過，但凡對公司有點什么不如意的，動不動就能夠給你辭職不干的，哪怕你公司福利待遇再好、在吸引人，真要是這些個年輕人看不到前進的前景，哪又何苦賣命。

    老板：希望員工拿著100%的薪水，干200%的活！

    員工：拿著100%的薪水，希望能干100%甚至說80%的活！


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