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    比如所有的勞動合同，都要報勞動委備案，該簽訂的沒簽訂、該備案的沒備案，都會受到處罰并要勒令改正。包括聘用、解職過程，都要報備。

    根據(jù)所掌握的情況，如果有誰違犯法規(guī)，勞動委有義務主動追究，這是它的權限也是它的職責。

    石導師剛才講的那種情況，用名義上的勞務派遣制度，取代實際上的勞動聘用關系，就會受到監(jiān)督與處罰。

    怎么掌握這些情況呢？我們要追蹤到每一個人的動態(tài)。新聯(lián)盟勞動委還要建立勞動者檔案，具體到每一個人的即時信息。

    每一個人接受了哪些單位的聘用，是什么樣的工作待遇，簽訂了哪些勞動合同，在此過程中是否有人違反了紀律與法規(guī)，都有持續(xù)的動態(tài)記錄。

    出了問題怎么處理，反映了這個政權組織的宗旨。但是我們首先要能了解和掌握情況，否則你去處理誰？”

    三個老頭都說過，華真行是一個理想主義者，對很多事物都帶著孩子般天真的設想，有很多不切實際的幼稚腦洞。石雙成有些吃驚道：“我聽說過這種措施，設想很好，可是在這個地方，你怎么能保證它實施呢？”

    華真行：“就因為是在這個地方，我才能保證它實施……”

    華真行的設想，比如每一份勞動合同都要在勞動委備案，給每一個人都建立動態(tài)的勞動檔案。這樣的工作量，假如以傳統(tǒng)的方式幾乎是無法完成的。

    可是在數(shù)據(jù)化的信息時代，手段就要簡單多了，建立的就是一個智能數(shù)據(jù)庫。

    比如東國的很多公司都用上了自動報稅系統(tǒng)，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)電子化的上傳，這是強制的。那么同樣也可以開發(fā)一套勞動檔案報備系統(tǒng)，上傳到勞動委的智能數(shù)據(jù)庫。

    至于每個人的勞動信息檔案，也在這個智能數(shù)據(jù)庫中，數(shù)據(jù)采集可以自動處理，技術上并沒有什么現(xiàn)實不了的難度，它還可以與居民登記制度結合。

    幾里國確實貧困落后，新聯(lián)盟也缺錢，但是在某些方面，它也未嘗不可利用目前世界上已有的先進科技成果，集中資源打造一個全新的管理體系。

    新聯(lián)盟在推行居民登記制度的時候，就建立了目前最先進的電子數(shù)據(jù)庫，詳細采集了各種居民信息。面容識別、全指紋等等都有，采集過程很短，所生成的不過是一段數(shù)據(jù)，并不額外增加多少成本。

    東國的第二代身份證系統(tǒng)，其實也包含著差不多的數(shù)據(jù)庫。

    還有一些數(shù)據(jù)，比如體態(tài)識別、血型等，由于數(shù)據(jù)量較大，采集過程較長，很多人的信息暫時空著，有了相關信息之后則可以隨時填補錄入。

    有這樣的居民登記數(shù)據(jù)庫，就可以分出一個子類，建立個人的勞動信息動態(tài)檔案。數(shù)據(jù)來源就是勞動委的智能數(shù)據(jù)庫，它可以自動生成。

    假如同時處理幾億人的信息，新聯(lián)盟根本做不到，但是從建立幾千人或幾萬人的數(shù)據(jù)庫開始，新聯(lián)盟還是能花得起這筆錢的，然后再一步步推廣完善。

    華真行做了一番簡短的介紹，司馬值點頭道：“我明白了，接下來就以瓦歌市為試點，制定相關法規(guī)政策，成立勞動委員會，再總結經(jīng)驗推廣到班達市和非索港，將來是整個幾里國。至于具體的企業(yè)嘛，第一個試點就是瓦歌礦業(yè)了。”

    華真行補充了一句：“歡想實業(yè)和瓦歌礦業(yè)，同時做為第一批試點企業(yè)。還有我們新聯(lián)盟政府的工作人員，都要納入到這套系統(tǒng)中，大家都是勞動者。”

    石雙成饒有興致地看著華真行：“方案的具體細節(jié)可以再討論，可是我聽你的意思，好像早就想過這個問題了。你當初怎么就會想到這些呢？是因為在雜貨鋪當小伙計，對楊老前輩有意見？”

    華真行被她逗笑了，解釋道：“不是這個原因。我最早考慮這種問題，還特意去問墨大爺，是第一次認識了董律師的時候。我那時候才知道，非索港居然也有這種人，從事這種職業(yè)。”

    石雙成納悶道：“這跟董律師有什么關系？”

    華真行：“我在網(wǎng)上也看見過不少新聞，比如某人與某公司發(fā)生了糾紛，請律師上法院去起訴，經(jīng)過漫長的司法訴訟環(huán)節(jié)，判決之后再等待執(zhí)行。

    舉個今天現(xiàn)成的例子說吧，大眼幫派去的一名礦工，假如他的利益受到了侵犯，他有多大可能請到董律師這樣的人，去和瓦歌礦業(yè)打官司呢？

    事實上最大的可能，就是瓦歌礦業(yè)養(yǎng)著董律師這樣的人，把這些事情早就全部抹平了！

    這種問題關乎民生根本，卻被當成普通民事糾紛由個人單獨去解決。就算法律制定得再公正，在這種執(zhí)行體系下，也不可能有真正的公平。

    所以我就想，這樣的問題，不能由個人承擔成本去尋求幫助，由律師爭論再由法官一個個去裁決。它應該是職能機構掌握信息主動去處理的，處理意見和處理理由向全社會公示。”
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