第(3/3)頁

    想當初，瓦格良這個身份就是從第二礦區一名普通礦工開始的，沒想到大半年之后，他又回到了第二礦區成為了這里的總負責人，真是一場命運的奇幻漂流。

    在這段時間，瓦歌礦業集團中被飛速提拔的絕不止一個瓦格良，由于掌控了董事長兼ceo這個最重要的位置，瓦歌礦業也招募和提拔了很多當地雇員，比如說周行元。

    莫棄、鄭同俊、周行元這些原定風潭弟子、現養元谷導師，本來就有工程技術類專業的學位，或者說在東國就是干工程技術出身的。

    他們來到幾里國之后，不僅加入了養元谷，而且又搞起了工程建設。但這些人并沒有感到失望，反而覺得很有趣，在修行界和世俗界都找到了強大的組織背景，很有成就感。

    被提拔到各個領導崗位的新人雖多，但只有瓦格良是從最普通的礦工干起的，后來擔任的職位也最高，他絕對是近一年來這個企業集團最耀眼的明星人物。

    瓦格良的飛速升遷，當然是華真行安排的計劃，只要他能夠勝任工作并通過暗中布置的考核，那么就讓他在各個重要的部門輪崗提拔。

    假如換成別人，冒充了瓦里希的身份之后，肯定希望將瓦格良隱藏得約隱蔽越好。可是華真行完全沒有這么做，反而讓瓦格良變得如此耀眼。

    但瓦格良自己心里清楚，越是如此，就越沒有人懷疑他的身份，因為另一個“瓦里希”還天天露面在主持集團工作呢。

    同時他也清楚，提拔到第二礦區總負責人的位置，已經觸及這個身份的職業天花板了。

    瓦歌礦業集團自身在人事任命方面的最高權限，就是任命各礦區的總負責人，再往上的職位更高的領導層，都是總部伊賣雷集團委派的。

    盡管理論上，瓦歌礦業集團自主雇傭的人員，最高能擔任礦區總負責人的職位，但實際上在“瓦格良”之前，還從未有當地雇員擔任過重要的大礦區負責人。

    最近因為種種原因，不少有門路的原中高層領導，紛紛離職返回了羅巴洲，這才給了新聯盟工作組很多機會安插當地的“自己人”擔任各要害部門的領導。

    伊賣雷集團的這種政策，首先是因為當地確實雇傭不到合格的管理人員以及工程技術骨干，其次要害部門的要害職位必須由總部任命，也能有效控制這家海外企業。

    負責整個第二礦區的工作之后，盡管沒有人特意告訴他，但瓦里希自己也有感覺，伊賣雷集團對這家海外公司的掌控恐怕歲月要結束了，因為幾里國政府成立了一個專案組進駐了瓦歌礦業。

    這個專案組，是幾里國中央政府直接組織有關部門聯合成立的，連瓦歌市地方政府及各部門都無權干涉，只能配合其工作。

    專案組根據群眾舉報，同時掌握了大量確鑿的證據材料，前來稽查瓦歌礦業集團這些年來的非法經營情況，比如瞞報產量以偷逃資源稅、走私出口礦石產品、以賄賂手段獲得礦產開采權等等問題……

    這家礦業集團內部的重要報表資料，瓦格良本人都看過，包括前任留下的各種存檔記錄，他很清楚這家企業存在的問題有多嚴重！

    假如在以前，瓦歌市政當局根本就不會管，別說查賬的意愿了，就連查賬的能力都沒有，而幾里國中央政府就算想管都管不著。

    曾經的地方武裝勢力雄獅組織，就是在瓦歌礦業的支持下才得以控制了瓦歌市。與雄獅組織“共治”這座城市的各大幫派，平日就是為瓦歌礦業提供服務的，只要他們能從中撈取好處就行。讓他們找自家大金主的麻煩？那是不可能的事情！

    但是現在，終于變天了。


    第(3/3)頁