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    黃爍見發去消息這么久沒回信，撓了撓頭。干脆也不等了，把自己這段時間積累的問題，稍稍整理了一下，一股腦的發了過去。

    第一次參加中級場，很多地方都稀里糊涂的，好不容易抓住一個能問的熟人，黃爍哪還顧得上客氣。

    看著黃爍發來的長篇大論一大堆文字，黎夏月有點抓狂的撓了撓頭。

    正常來說，公司也有公司的好處，或者說大的勢力都很重視信任的培養。公司在師徒關系之下，還有一套成熟的以老帶新的老師傅制度。用公司內部的一些福利來鼓勵老玩家引領一些新玩家一段時間，做一些基礎知識的傳授。

    這套制度相對寬松自由的多，很受一些不愿輕易拜師的玩家歡迎。

    但黃爍的情況比較特殊，竄起來的太快，而且還是破格進的中級場，公司這邊完全沒來及準備。而且黃爍的身份有些特殊，就一個段老小隊隊長的身份，就讓黎夏月不好安排人來帶他。當然了，這些困難都是虛的，公司現在缺人缺的厲害才是核心問題。

    她哪想到，本來就是想緩一緩，先讓黃爍自己混一場，吃了虧，知道問題所在了，再想辦法給他安排個領路人。可這小子第一場就混的這么浪，一點失敗被踢的跡象都沒有，這么一大堆基礎問題丟給自己，怎么自己這個局長就成了領路人了？這劇本好像有哪里不對啊！

    因為黃爍問的問題絕大部分都太基礎了，基礎到參加個兩三場，自己用心點觀察總結就能搞清。黎夏月這樣的高手，一般是懶得管這些事的。

    算了，給師父個面子。黎夏月不爽的嘟著嘴，運指如飛，在BP機上打著字。

    加急趕路的黃爍神色茫然，他收到了黎夏月的回復，終于解決了不少心中的疑惑，對眼前的形式有了更充分地認知。但是扳指中卻又收到了一個詭異的提示。

    注意：您團隊的成員加入游戲。任務沖突中...規則沖突中...

    經檢測，您的團隊為臨時團隊，權限過低，不足以影響團員的任務規則，請盡快提升團隊權限。

    綜合判定：團員間共享非沖突任務，沖突任務各自單獨計算成績。

    團員？
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