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    “好吧，那就選這終極版本吧……”

    何沐有些無奈地道。

    但沒辦法，既然目標(biāo)是奔著最強去，就得嚴(yán)格要求自己。

    “需要四千五百功勛值，能提升八萬戰(zhàn)斗力……”

    何沐內(nèi)心默默把這個數(shù)據(jù)記在了心里。

    “以你修行的速度，真把所有資源全吸收了，戰(zhàn)斗力肯定溢出了。

    不過你放心，那些隱藏的戰(zhàn)斗力只是儲存在那里，并沒有消失。

    等你突破基因鎖鏈之后，這些戰(zhàn)斗力會以慣性提升的形式迅速增加在你身上?！?

    旁邊王小騰說道。

    何沐點了點頭。

    那么如今的問題來了，如何才能快速獲得功勛值？

    四千五百功勛值，以保底的形式獲得需要四十五個月，接近四年的時間。

    這無論如何都是不行的。

    王小騰繼續(xù)道：“算起來的確是四千五百功勛值，但實際操作起來并不需要那么多。

    一旦展開大戰(zhàn)，擊殺了敵人，會有戰(zhàn)利品獲得。

    只要殺敵夠多，甚至可以省下一半的功勛。

    另外，你身為隊長，除了做任務(wù)獲得功勛和保底功勛之外，還有一種特殊的功勛獲得方式。”

    “什么方式？”

    何沐好奇問道。

    王小騰笑了笑。

    “有些像地球上的那種提成，你麾下百人無論是誰通過何種任務(wù)獲得了多少功勛，你都可以從中抽取百分之一。

    這種機制是為了激勵隊長們好好帶領(lǐng)屬下，而不是當(dāng)了個隊長，什么都不管就躺著拿保底。”

    何沐聽此愣了愣。

    這樣的話，手下實力越強，做的任務(wù)越多，自己就能拿越多功勛。

    但還有一個問題。

    那就是手下實力太強，升職了，跑了怎么辦？

    沒等他詢問，王小騰道：“戰(zhàn)神城內(nèi)的職位制度已經(jīng)相當(dāng)完善。

    你手下如果有人功勛達(dá)標(biāo)，被調(diào)到其他隊擔(dān)任職位時，你會直接獲得一筆不小的獎勵。

    總而言之，你不會虧的。

    只不過這種制度之下，隊長之職太過炙手可熱了，會引得麾下的人眼紅。

    為了防止一些不必要的麻煩發(fā)生，戰(zhàn)神城規(guī)定，什長如果功勛達(dá)標(biāo)，是可以挑戰(zhàn)隊長的。

    如果贏了，便能取而代之。

    當(dāng)然?    挑戰(zhàn)一次?    就得給隊長一次功勛，這樣也能確保隊長不會接連不斷地被挑戰(zhàn)。
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