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    這一天把蘇醒忙的天昏地暗。

    把辦公場所搞定，地址給了中介公司，注冊手續(xù)本周內(nèi)就能下來。

    這時候，最重要的就是要有財務人員，好處理公司賬戶和稅務等問題。

    蘇醒對這些可是不太懂，所謂專業(yè)的事情要交給專業(yè)的人員。

    有了公司相關手續(xù)的蘇醒，直接開始在招聘網(wǎng)站上發(fā)布信息。

    此時正是大四學生找工作的時候，一時間各種簡歷蜂擁而至，差點塞爆蘇醒的郵箱。

    這天晚餐時間，葉知秋找到了正在辦公室獨自忙碌，忘記了吃飯的蘇醒。

    “你這樣可不行，還是盡快落實一個行政人事經(jīng)理，把這種簡歷初步篩選的事情接手了，你不能一人單打獨斗啊。”

    看到蘇醒狼吞虎咽著自己到飯店特意買來的飯菜，葉知秋沒來由地有些心疼了。

    蘇醒咽下一大口飯菜，喝了口水，才說道：“我正在優(yōu)先看這類簡歷，可是都翻遍了，也沒有合適的。”

    “不會吧，你不是說簡歷很多嗎？怎么會沒合適的。”

    “主要是公司又小又沒名氣，有能力的人基本不會投簡歷，投了簡歷的人，學歷不錯的又沒有經(jīng)驗，極個別看得上的，要價又太高了。”

    蘇醒說著，兩手攤了攤，“難啊。”

    葉知秋問道：“你究竟想找個什么樣的行政人事經(jīng)理？”

    蘇醒說道：“你看，我這公司剛開始，這方面的崗位肯定能精簡就精簡，好多招干活的程序員。

    所以，這人要有經(jīng)驗，這樣才能一人身兼多職，能把公司日常事務都管理起來，人事、行政、后勤等等一把抓。”

    “這樣啊？那你給人多少工資啊？”

    “每月5000元。”

    “啊，這……太少了吧？身兼多職呢。”葉知秋不由咋舌道，“你這做了老板，就這么摳啊？”

    “不摳不行啊，要真是按正常工資水平走，拿幾份薪水，那我還不如多招幾人了，對吧？再說了，這屬于公司創(chuàng)始團隊成員，我將來會給期權的。”
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