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    月到中秋偏皎潔，且喜人間好時節。

    八月十五是團圓的日子，也是啤酒的旺季，有人能回家跟家里人團圓，有的卻只能堅守北京市場了。

    廠里的福利和獎金已經發下來了，秦東規定，堅守市場的節后倒班，福利和獎金多發一倍，這更讓嶸啤的銷售在這個八月十五卯足了勁。

    羅玲也回秦灣，林一達一家在秦灣團聚，市場交由夏雨主持，按照秦東的想法，未來北京分區就交給夏雨了。

    “秦總，你說，什么是現代企業制度？”羅玲看一眼后座上閉目養神的秦東，“我們廠建立現代企業制度了嗎？”

    今年的5月22日~6月26日，領導人先后在上海、長春召開的企業座談會上發表講話，要求堅定信心，明確任務，積極推進國有企業改革。

    他說，現代企業制度的基本特征“產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”這四句話，是相互聯系的統一整體，必須全面準確地領會貫徹。

    “你怎么理解？”秦東仍是閉著雙眼，這些日子勞心勞力，他真的想好好睡一覺。

    “我覺著，陳區長繼續擔任我們嶸啤的總經理，就不是政企分開。”羅玲笑著把手中的報紙合起來。

    “一百個同意。”高虎一邊開車一邊喊道。

    “好好開你的車?！鼻貣|睜開眼睛，“區里有區里的想法，不會一直持續下去……”他人雖然在北京，可是秦灣的大事小情仍然會及時傳到他的耳朵里。

    秦啤經營越發困難，聽說于國聲對現任的領導班子很不滿意，聽說正在醞釀更換秦啤的領導班子，不是大換血，起碼董事長和總經理是要換的。

    “秦總，秦啤……”羅玲也想到了同樣的問題，可是秦東馬上叉開話題，“羅玲，你說什么是管理科學？”

    “管理科學？”羅玲認真地想了想，“我認為秦總對嶸啤的管理就最科學。”

    “同意?！备呋ⅠR上又湊趣道，這次秦東笑了，他只回答了兩個字，“馬屁！嗯，不過，我們嶸啤的管理，是該在全國亮一亮自己的招牌了?！?

    ……

    秦東不在家，杜小桔吃住都在杜源這邊，可是臨近八月十五，她又搬回了自己的小家，原因很簡單，送禮的太多了，身在嶸啤家屬區，她怕給自己的丈夫造成不好的影響。

    剛剛回到家，門就又被敲響了。
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