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    巨大的波音737降落在了京城國際機場，張凡并沒有急著回學校，而是先去了一趟公司。

    辦公室的裝修已經進入了收尾階段，楊沱、商成和汪一明帶著防塵口罩，凌亂的頭發和沾滿灰塵的衣服讓他們看起來更像是裝修工人。

    看見張凡這個稀客，三人趕緊走上前來，楊沱率先開口問候道：“張總，下午好。”

    “好。”

    張凡輕微點了一下頭，對著三人說道：“等到這里裝好以后，公司的發展也要進入快車道，而我們現在最缺的就是人才，連五臟六腑都沒有搭起來，所以如果你們有認識的人，不妨跟他們聯系一下，看看能不能挖到我們這里來？”

    看到楊沱他們欲言欲止的樣子，張凡知道他們在擔心什么，于是主動免去他們的顧慮。

    “不要擔心我會認為你們拉幫結派，三葉草公司是一家現代化科技公司，而我也會給你們較大的自主權，我始終相信優秀的人本身就有很強的自我驅動和自我管理能力，不需要用傳統的那種不信任管理方式。”

    停頓了一下，又笑著說道：“三葉草只是一家公司，我也不想成為它的皇帝，公司實行的是扁平化管理，你們在各自分管的領域都會具有相當大的決策權。”

    他想要盡快地把公司架構搭建起來，最直接的辦法就是到處挖人。

    比起王佳佳毫無目的的亂挖，還是讓楊沱他們這種行內人去做這種事更為方便，也更有效率。

    至于會不會形成山頭主義？

    他根本不用擔心這一點，等有了再推平就是。

    況且他預想的三葉草組織架構層數僅僅只有三層，核心領導層、部門管理層和員工。

    并且各個部門直接互不干涉，領頭的人只需要對他負責。

    這樣的好處是管理層團隊不會太大，他管理起來也更方便，同時也能提高公司的辦事效率。

    既然張凡都這樣說了，楊沱免去了后顧之憂后，趕忙點頭答應了下來。

    “我有幾個大學同學在華為、魅族上班，等下我就給他們打一個電話，他們知道我的待遇后，肯定樂意加入到我們公司來。”

    商成和汪一明也跟著表態，他們都希望自己能夠在新公司把事情做好。

    一是對得起張凡的識人之明和信任。

    二是自己也能夠收獲名和利。

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    離開三葉草公司，張凡王佳佳打了一個電話，約她在青木大學西門外的那家咖啡館見面。

    王佳佳在聽完張凡的“分封諸侯”后，十分詫異的看了他一眼，表情嚴肅地提醒道：“你就不怕成為周天子啊？”

    張凡笑了笑，解釋道：“最多算是地方自治，我不想也沒有精神去操心一些雜七雜八的事情，現階段我們的主要目的就是把產品做好，因此也需要讓他們沒有太大的團隊利益之爭，免得考慮太多的雜事和雜念。”

    接著又把今天喊她過來的主要目的說了出來：“我準備在境外成立一個公司，就注冊在開曼群島。”
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